“一名心理学专业的学生走进教室,参加学生社团———心理健康协会的活动,同时,这也是他的一门选修课。活动中他积极参与,锻炼了自己的能力,同时也得到了学分,社团指导老师同时也是授课老师。”6月4日,湖北大学出台了新的学生社团管理措施,校党委副书记江畅描绘了新管理方式下的社团活动。
最近一段时间,湖北大学就学生社团现状在全校学生中进行了调查。“我们对毕业生的追踪调查显示,在学校活跃的同学,大都在将来发展的潜力也大。我们希望通过改革,让每个学生都有展示自己的舞台。在班集体观念逐渐淡化的时候,通过社团这个第二集体来凝聚学生。”江畅说。
据校团委副书记何顺进介绍,该校现有学生社团55个,覆盖学生近4000人,“但这远远不够,以前的学生工作,只注重了5%-10%的精英人才;现在,我们要把目光更多地投向90%-95%的普通学生。”
学校的社团改革,出台了一系列让学生和老师兴奋的措施。
力争在“十五”期间建成社团100个。“学校有1万多学生,平均1个社团100个学生,100个社团刚刚容纳。这样,每个学生都可以参加一个自己感兴趣的社团,用空闲的时间参加活动,既锻炼了能力,也不会整天无所事事。”何顺进说。
实行社团活动与选修课相结合的激励方式。调查结果显示,社团目前不景气的主要原因是学生积极性不高,指导老师没有报酬。与学分结合之后,社团活动将成为专门的选修课,参加社团的学生可以获得学分,老师可以得到相应的报酬,积极性也会更高。
尽可能减少学生干部的重复任职。以前,学生干部为了搞活动往往缺课严重,改革后,让学生干部尽量不再重复任职。
尽量把一切学生活动交给学生社团。一名社团成员对此评价:“以前,很多活动都是由各院系来做,现在学校把学生活动完全交给我们做,大家的积极性很高,社团的吸引力更强了。”
充分发挥“第二集体”的作用。“一个社团一个指导老师,社团的指导老师也是授课的老师,其实也就相当于班主任。社团成员有了什么心理和生活问题,都可以找指导老师解决。同学们都有共同的兴趣爱好,在一起交流也很方便。”一位社团老师表示。
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