3月1日起，吉林省磐石市人民法院开始对干警试行不信任弹劾办法：干警在职业操守、执法行为等方面引起群众“合理怀疑”时，由各界人士组成的弹劾委员会可启动弹劾程序。对受到不信任弹劾并通过的干警，法院将视情况对其做出诫免谈话、降免职务、限期调离等处理。

　 据了解，法院纪检组、监察室每年都会接到 一些群众对法官及其他工作人员违纪行为的举报。其中，有些举报，虽然举出了种种理由合理地怀疑某些人有违纪行为，但却无法查实，最后往往不了了之。今年以来，磐石市法院党组经大量调查研究、反复论证，提出了对干警实施不信任弹劾的暂行办法。

　 该办法规定，需要启动不信任弹劾程序的有以下几种情形：一、对上级或党组的决定和决议，不能较好地贯彻执行，“上有政策、下有对策”，顶着不办，推诿扯皮，造成事实上的中梗阻，影响全局工作的；二、思想品质不佳，行为不端，违反社会公德，公信度较低，社会影响不好，受到投诉举报的；三、利用职务便利，办人情案、关系案、金钱案，问题表象明显，合理怀疑难以排除的；四、工作不负责任，方法简单粗暴，对待群众生、冷、硬、横、推，引起当事人上访告状，给整体威信造成损害，群众反映较大的；五、违反财经管理制度，乱收费，私设小金库，挪用诉讼费、执行费，有明显倾向性问题的；六、泄露审判机密，向案件当事人透露合议庭、审判委员会评议结果、讨论决定的；七、办案质量和效率不高，每年被发、改或超审限案件较多，素质、能力低下的；八、中层干部对本部门领导不利，队伍管理不善，致使干警违法违纪或倾向性问题突出，年内有一人以上受到纪检监察机关立案查处，或两件次以上受到不信任弹劾案成立的；九、其他需要不信任弹劾行为的。

　 2月28日，磐石市法院成立了实施弹劾的组织机构―――弹劾委员会，对全院干警党风廉政建设实施全方位监督。委员会由29人组成，其中由法院党组任命3名；由干警选举、党组讨论决定产生8人；由市人大、市政协、市纪检委及其他社会部门推举产生18人。

　 决定启动弹劾程序后，由弹劾委员会组织召开听证会。由院纪检组、监察室作为一方，陈述被举报人能够引起群众合理怀疑、但又不完全能够认定、查证的事实；被举报人当众申辩。双方各说各的理，各举各的证，弹劾委员会成员可当场询问、质证。

　 每次弹劾听证由委员中随机抽取15人组成，弹劾委员会委员实行无记名投票方式表决，不信任票超过半数，即为该不信任弹劾案成立。之后，视问题性质，根据票数比例，区别不同情形，予以诫免谈话、实施1―3个月的跟踪执法监督、调离审判岗位、降免职务等处理。如果年度内一个人两次受不信任弹劾，则限其在6个月内自找出路，调离法院工作。

　 据介绍，即使被弹劾通过，也只能认定对干警的“合理怀疑”成立，并非是对违纪事实的最终认定。所以，受到弹劾的干警，其受到的一系列处理并不属于处分，只是一般工作处理。这样，既能加强对法官执法行为的监督，又能充分保障法官依法行使职权。