本报讯（记者原春琳 实习生张楠）从3月10日开始，中央音乐学院应届毕业生为一批特殊观众举办了6场音乐会。其实，这批观众的“醉翁”之意，并不在欣赏音乐，而是在挑选人才。他们是来自全国各地的36家用人单位。

　 在吹拉弹唱中，中央音乐学院拉开招聘会的帷幕，156名学生待价而沽。据该校学生处杨 玲老师介绍，这是学校第一次举办大型招聘会。

　 与一般院校性质不同，由于艺术专业的特色，中央音乐学院招生规模一向不大，因此，学生分配向来不愁。从事学生就业工作11年的杨玲老师还记得，自己刚接手这摊工作时，每年只有三四十人毕业。近年，中央音乐学院的毕业生也逐渐多起来。

　 “艺术类专业的学生也开始不好找工作了。”杨玲老师说。以自己的学校为例，以往学生毕业多数进入各大音乐团体，尤以北京为首选。可现今的问题是，北京的各大院团基本处于饱和状态。而且随着乐团的改革，对户口放松限制，许多外地乐团的成熟音乐工作者也可以来应聘。“这对本科生而言是非常大的冲击。”杨玲老师说。

　 很多学生似乎还意识不到这一问题。北京依然是许多人就业的首选。所以不少外地艺术院校年年到学校来要人，却年年要不到人。实际上，去年中央音乐学院的137名毕业生，真正就业的不超过90人。

　 “这场招聘会就是想让学生了解外地。”杨玲老师说。36家用人单位中，外地单位就有20家。在招聘会现场，一些外地用人单位贴出自己的海报，还有的用人单位播放介绍自己的光盘。更有的单位干脆把学校的毕业生带来现身说法，借此告诉学生外地一样可以有作为。