据新华社报道，曾被国内媒体炒得沸沸扬扬的原江苏省东台市市长王小平“辞官下海”一事，最近又传出新消息：3月4日，盐城市审计局根据市委组织部的授权委托，开始对王小平任期内经济责任开展审计调查。据悉，对任期内办理辞职事项的县级党政领导干部实施审计调查，在江苏省还是首次。审计的内容包括王小平在任期 内有无做假账及责任归属，有无违反决策程序造成重大损失和国有资产流失，有无重大违反财经纪律和经济问题等。审计调查结束后，审计部门将出具报告对王小平履行经济责任的情况做出实事求是、客观公正的分析评价。

　 随着人事制度的改革和完善，干部辞职已不再是新闻，但辞职后的审计问题还没有成为一种制度长期坚持下去。辞职一般有两种情况：一是或因为能力所不及，或渎职失职，或决策失误，给党和国家造成了不应有的损失，迫于舆论和形势，不得不辞职；二是自己对从政确实不感兴趣，愿意谋求新的发展领域，主动辞职。这两种辞职都是正常现象，人们不必大惊小怪。问题是，官员辞职之后，是否应该进行及时有效的审计，这是当前许多地方共同面临的一个问题。在有些地方，官员辞职之后，拍拍屁股就走人，留下一个烂摊子，给继任者造成了工作上的被动。有的在任内胡作非为，辞职之后没有受到党纪国法的惩处。

　 对辞职者进行审计，好处甚多。首先，这样做体现了制度的公开和透明，是依法监督、依法行政的有效手段。对辞职者进不进行审计，其效果是不一样的。不进行审计，就会给徇私枉法者以可乘之机，在任内大肆侵吞国有资产，进行权钱交易。有了审计这道“紧箍咒”后，那些不法分子就会慑于法律的威严而收敛自己的行为，这对防止和遏制腐败行为有着十分重要的积极意义。

　 其次，离任审计对辞职者也是一种解脱，澄清了人们的传说和猜测。不容否认，有些辞职者确实对从政不感兴趣，可人们往往有种偏见，认为某某人一旦辞职，要么是自己干得不好，出现了失误，要么是有经济问题，总会对辞职者“另眼相待”。对辞职者进行审计，查出问题的及时处理，为国家挽回损失；没问题的干干净净走人，澄清了人们的传说和猜想，这对辞职者到新单位开展工作也十分有利。

　 三是对辞职者进行审计是构建新制度的必然要求。对辞职者进行审计在发达国家已成为惯例，而在我们国家这方面的工作却很滞后，这不能不说是个缺憾。其实，对辞职者进行审计，是我国司法制度改革和发展的必然要求，它是针对整个辞职者群体，并不是和某个人“过不去”，这一点人们必须清楚。社会和辞职者都应该以一种平静的心态来对待这件事。

　 任何一项制度的建立，都会有一个被人们接受和认知的过程，它要经受一定时间的检验。任满辞职也好，任内辞职也罢，都必须接受有关部门的审计。对此应当有一套完整的法律程序，不能流于形式，更不能让官员的离任审计有始无终。