本报上海11月20日电

　 中文系四年级学生小李像往常一样登录复旦大学的就业网查找就业信息，却发现网页全新改版，变成了“复旦大学职业发展在线”。改变的不仅仅是名称，小李还发现网站新增加了不少就业教育指导方面的内容。“职业发展与指导”和“就业宝典”现在成了他每天必学的功课。

　 “我们原 先的就业指导中心现在也改为学生职业发展教育服务中心，职能由服务转而侧重教育，服务对象也从应届毕业生扩大到大一新生。”复旦大学学生职业发展教育服务中心负责人对新的就业网络充满信心。

　 复旦今年新开辟的“行业训练营”受到同学的欢迎。“安永会计师、联合利华人力资源经理、英特尔职业经理人……”小李如数家珍地举出他感兴趣的训练项目，“安永在学校举办了一个工作坊，由香港总部过来的培训官做训练，整整3天我全程参加。3天后，我觉得整个人开始有了职业感觉，就像上了发条。我已经准备好把自己投入就业战场啦！”虽然一些训练营受场地和人数限制，很多同学进不了现场。不过，“职业发展在线”正准备把训练营实况上传网站，这样更多的同学就可以在寝室或者学校计算机房体验训练营了。

　 2004届毕业生就业指导课程的系列讲座是复旦大学这学期新开设的课程，由学生职业发展教育服务中心10个老师组合讲课，每人自选讲课主题。每周一课，一轮十课，滚动授课。中心负责人介绍，与往年的授课不同，今年老师们还加入了案例辅助教学。同学们还可以把讲课老师邀请到自己的院系，结合各专业情况做深入交流。

　 明年，上海市高校毕业生有10余万人，比今年增加将近两万人。

　 上海大学2003年度本科生就业率达到94％，得益于一种就业新模式――上海大学从低年级学生抓起，为学生选择了5家高科技企业，作为集教学、实习、就业于一体的教育教学基地。该校学生在二年级就开始进入企业实习。实习结束后，学生与企业双向选择，确定就业意向或签订就业协议。已与实习单位建立就业意向的学生在学校和企业共同指导下，按照企业的发展要求选修相应的课程，企业还将选派有经验的专家指导学生，给学生和教师提供最新的信息资源。学生可以在企业完成毕业设计项目，获得企业助学金的毕业生可以与企业签订就业意向或协议，提前确定就业单位。

　 调整心态，合理选择，抓紧时机，是不少人对大学毕业生的忠告。但上海本地学生期望值偏高现象依然存在，截止到今年9月底的统计数据显示，上海市生源毕业生就业率和签约率分别为86％和53．1％，低于总体水平。专家分析认为，上海学生对单位的地域范围、工资要求较高，要求安稳舒适，对于到离家远的郊区和外省市就业有顾虑，对月薪千元的岗位一般不考虑。