本报沈阳5月23日电（记者迟洪江）全国青年职业技能大赛的举行，使新时期辽宁省青年技能人才培养五年规划浮出水面。

　 来自团辽宁省委的消息说，刚刚出台的这个规划准备到2010年底，在全省创建200家青工技能振兴培训基地和200家青工技能振兴实践基地，选拔培养1000名多岗多能的通用人才、1万名一 岗多能的复合型人才、10万名有一技之长的专项人才。

　 这一规划采取岗位培训和岗前培训相结合，从评估、咨询、管理、引导四方面入手，构建青年技能人才培养新体系，积极寻求团内资源和社会资源的整合，围绕企业需要，不断修改完善技能人才培养规划的具体内容，定期提出各行业的人才动态分析报告和可行性建议。根据行业特点，邀请行业的专家学者组建专家团，通过专题培训、技术论坛、青工职业生涯导航等多种形式，为青工培养提供智力支持，并在本行业内设立一定数量的技术攻关项目，鼓励、支持青工带项目培训，实现行业内部资源配置效益最大化。通过特色培训、行为规范教育、心理咨询、企业文化学习、项目攻关、技能竞赛、职业技能鉴定等不断完善激励机制，加快培养一批具有世界一流水平的复合型青年人才，造就一支高、中、初级技能人员结构合理的青年技能人才队伍。2005年起，技能大赛的形式和内容将有所改变，由原来的应试型转变为能力和绩效相结合；由企业报名推荐转变为社会全员参与，层层选拔；由单一产业转变为各种行业、各类专业；由岗位精英、技术能手转变为符合市场发展需要的通用人才。

　 团辽宁省委书记孙国相说，在整个方案的制定过程中，我们征求了专家学者、企业负责人、青年职工等方面的意见。辽宁要成为中国乃至世界的制造业加工基地，就需要一批能够面向世界，面向未来，具有世界竞争力的高技能人才，怎样把青年培养成才，如何服务企业需求，是我们共青团工作的重中之重。如果我们离开企业谈青年技能人才培养，尽管理论很透彻，思想很到位，但那只是一座空中楼阁。企业发展越来越快，管理越来越规范，依靠原有的工作方式已经不能适应现实的需要。只有体现服务职能，适应企业发展的需要，根据企业特点进行创造性工作，在青年人才的吸引、培养、使用上下功夫，通过形式多样的活动，创新工作载体，才能不断提升共青团工作的层次。我们还把建立青工职业生涯导航机构、帮助青年在职业生涯中准确定位提到日程上来，力争让规划与企业发展和青年成才同步。

　 据了解，辽宁共青团组织开展青年技能人才培养工作十余年来，通过“拜师学艺”、“青工技术比武”、“五小”成果大赛和青年岗位能手、青年创新创效等活动，培养了高级技师800多人、技师6000多人、高级工9万多人，涌现出了一大批像全国青年知识分子科技典型关广生、全国杰出青年岗位能手邢贵斌等优秀青年人才。1995年，辽宁率先在全国推出了青年岗位能手奖励办法，实现了青工晋级年限的重大突破，加速推进了青年技能人才的培养工作。去年3月，按照团中央的统一部署，团省委联合省劳动和社会保障厅推出了辽宁青工技能振兴计划，针对振兴辽宁老工业基地对技术人才的需要，在全省14个市确定了114家企业和职业院校为青年技能型人才培养基地，开展技术培训、岗位练兵和技能大赛，进一步营造出了尊重知识、尊重人才、崇尚技能的良好社会氛围。

　 团省委副书记李和忠透露，团省委、省劳动和社会保障厅已经责成各市团组织和劳动保障部门，每年单独组织参与技能振兴计划的青工进行一次职业资格考试，形成良性的青工技能提升考评机制，为青工学技获证创造条件、搭建平台。同时，加大表彰力度，将其纳入企业对职工的奖励体系，特别是在晋级、晋职、升学深造方面予以优先考虑。从9月份开始，还将有1000名青工被陆续选送到高职院校进行理论深造。