客户说：“电气调试一定要王亮来！”有的甚至把王亮参不参与电气调试作为能否按期付款的条件。

　 王亮是大连重工？起重集团机电安装工程公司的高级技师。从小他就对电气知识有兴趣，想将来做一名电气工程师，但由于英语成绩太差，1988年高考时以几分之差落榜。后来他插入职高二年级就读，开始自学大学电 气专业的书籍。毕业进入安装公司后，他更是如饥似渴地学习电气理论知识和电工实作技能。安装公司的职工一年有300天在外地安装施工，他就抓住乘车、乘船的时间和气象条件恶劣无法施工的时间看书学习，自学完成了清华、哈工大等高等院校工业控制与自动化专业的课程。对英语的突击学习是在他参与秦皇岛港煤码头四期工程时，全英文的资料、专家之间都用英文交流深深刺激了王亮，他挤时间背单词、记资料、找英国专家练口语，几个月之后，他已经能借助词典读懂资料，能用英语与外国专家交流了。他随时随地向国内外同行和相关专业的师长、向一切有专长的人学习请教，充分利用出国考察的机会，学习国外的先进技术、先进的自动化控制理念和先进的工艺方法，不断充实自己。

　 单位领导的鼓励也是王亮成才的重要因素。大型装卸机械设备FZ 2C型翻车机卸车线，是集团自主开发的国家级新产品，其中的电气控制系统为国内同类设备首次采用全线PLC自动化控制。1993年初，设备在石家庄焦化厂即将进入电控系统调试阶段时，领导就把电气主调这个重担交给了王亮。当时的王亮还只是个普通的电工，领导鼓励说：“这种高技术大家都没有经验，你就大胆地干吧。”王亮把行李和技术资料都搬进了电控室，苦苦钻研了半个多月后，与同事一起边试边调，终于完善了控制程序，在预定时间内完成了全线调试。翻车机卸车线当年通过机械工业部鉴定，1995年获机械工业部科技进步一等奖，1996年获国家科技进步三等奖，成为企业的拳头产品。1999年公司为上钢一厂调试翻车机时，有一个进口的关键电器件不好用，外国专家提出只能再进口一个换上，但需要一个月才能到货，钢厂等不起。王亮判断这很可能是个件内部的线路有问题，需拆卸开检查。但个件价格昂贵，一旦拆坏了，几万元就报销了。安装公司的领导让他“大胆干，就是拆坏了也没有关系”。拆开一看，果然接线有误，两根线一颠倒就好了。

　 王亮解决技术难题的故事还有很多。2002年9月，安装新疆鸿雁池电厂堆取料机电控系统时，发现可编程序控制器和触摸屏的联线不匹配，让配套厂重新供货又影响工期。王亮就在当地自购元器件自制联线救了急，保证了设备按期投产；10月份，为山东兖州电厂提供的堆取料机电控系统安装完毕，但可编程序控制器和触摸屏不动作，无信号。供货厂家派去两位专家用了4天时间也没找出毛病，王亮赶到仅用半天时间就排除了故障。

　 王亮根据自己的经验发现，本企业的产品尽管种类很多、结构各异，但电控系统的安装调试却有一些共同的要素。他经过归纳总结，设计出了一套电控系统安装调试的软件，使复杂的、技术含量较高的安装调试工作变得相对简单，使质量和效率大幅度提高。王亮应用这套软件先后在河北、新疆、山东、山西等地调试了各种大型设备，效率分别提高20%%至200%%。

　 集团生产的6米焦炉是一种大型成套设备，由推焦机、拦焦机、熄焦机和装煤车四大车组成，以前，四大车连动作业还需要工人借助对讲机喊话，设备对错位、装错煤、推错焦的事儿时有发生。2003年上半年，集团应用无线局域网控制技术为湖南涟源钢铁厂设计制造了一套全部进行自动控制的新型6米焦炉机械，由于这在国内还是首次应用，不仅安装调试人员对它陌生，产品设计的疏漏和欠妥之处也在所难免。王亮查资料、爬输煤塔，不断地完善设计方案和安装调试。随着驱动程序、天线的方向和位置等一系列技术问题的解决，四大车首次联锁控制对位获得成功，工作效率提高5倍以上。同事们由衷地赞叹：安装工地只要王亮在，没有解决不了的电气技术问题。

　 1995年至2001年，王亮先后参与了4个大的中外合作生产项目。1995年企业参与秦皇岛港煤码头四期工程合作项目之初，日本专家见王亮是个粗粗拉拉的年轻人，就一再强调“施工员，工人不行，必须由工程师担任”，领导只好说王亮就是工程师。一次，日方设计的一台天吊调试时动作不灵，日本专家束手无策，王亮帮助他们找出了图纸中电气线路设计的失误，经修改完成了调试，日本专家从此对他刮目相看。在与英国专家合作安装调试天津南疆港双车翻车机的过程中，王亮先后发现英方设计中的30余处问题并提出了修改意见，经英方国内总部确认后付诸实施，产生了良好的效应。王亮患病治疗期间，英国专家宣布“调试暂停，等王亮回来再干”。英国斯维达拉公司曾给王亮发来了年薪20万元人民币、首签4年合同的邀请函，被王亮谢绝了，他说：“我是大重培养的，不能碰到对个人有利的机会就走人。只要我们踏踏实实去做，待遇迟早也会上去的。”

　 如今，王亮已成为大连重工？起重集团公司培养年轻技术骨干的导师，他所辅导的3名年轻的电气专业本科毕业生已成为本公司的技术骨干。

　 人物档案

　 王亮，35岁，1990年从大重职高电工班毕业，一直在大连重工？起重集团机电安装工程公司从事重型机械设备电气控制系统的安装调试。1993年开始承担由电气工程师担当的电气主调工作。1998年破格晋升为企业工程师。2001年晋升为高级工人技师。据统计，自1993年至今，他所创造的直接经济效益达1500余万元……