王学敏破格晋升高级技师的消息，像长了翅膀一样，迅速在黑龙江哈尔滨锅炉厂有限责任公司2000多名工人中传播开来。老师傅们夸奖：“这年轻人有出息，也赶上了好时候，我们干了一辈子有几个晋升高级技师的！”青工们羡慕：“还得学技术啊，蓝领工人一样有前途！”

　 高级技师是工人中的“最高职称”。按照 现行的考评办法，一般工人从初级工晋升到技师至少需要14年时间，高级技师更是凤毛麟角。因为参加了团组织开展的青工比武大赛，24岁的王学敏从参加工作到晋升为高级工人技师仅用了4年时间。在2004年10月举行的哈尔滨市第六届青工岗位技能大赛中，王学敏夺得电焊工种第一名，被破格晋升为技师。两个月后，在团中央主办的东北地区重点城市哈尔滨邀请赛上，王学敏又摘下了电焊工种的桂冠，被团中央授予“全国青年岗位能手”称号，再次被破格晋升为高级技师。

　 能在一年之内实现“二级跳”，取决于王学敏精湛的电焊技术。

　 1997年，初中毕业的王学敏向母亲要了100元钱，到哈尔滨锅炉厂技校报了名。他回忆说：“我没觉得上技校有什么不好的，当时就是想早点参加工作，好减轻家里的生活负担。”他生活在一个普通的家庭，“要是考上了大学，父母肯定负担不起我的学费”。

　 在校期间，王学敏非常刻苦，业内有名的张政兴老师对他格外器重。有一次到哈锅公司第11分厂实习，别的同学只分到两幅板来练习焊接技术，张老师却让王学敏“随便用”。毕业时，王学敏被分配到哈锅公司重点分厂―――水冷壁分厂工作。这个分厂论规模和生产能力在亚洲都是最大的，在这里工作为王学敏日后能够快速成长提供了广阔的舞台。

　 王学敏的第一个师傅王祖盛是个“退修”师傅，所谓“退修”，是指返修不合格的产品，师傅“手法”自然很高，从他身上王学敏学到了严格细致的作风。

　 焊接管屏接口是分厂难度最大也是最重要的一个岗位。由于缺少经验，工作起来王学敏总感觉心慌。在师傅的指点带领下，他苦心钻研电焊技术，每天早晨提前半小时上班，下班时晚走两个小时。周六、周日他就到废料库找板材练习。这中间他又拜哈尔滨市焊接状元许宁为师，使得他的管屏全位置对接焊口技术日臻“炉火纯青”。一次王学敏在管屏上工作时突然感觉氩气不足，致使焊口出现一窝气孔，原来是工长一不小心踩到了氩气管上。王学敏赶紧采取补救措施，再重新焊接。经过检测，产品合格率竟然达到了100%%，这让车间里的老师傅们都惊叹不已。

　 哈锅公司主要为火力发电厂生产5万千瓦时至100万千瓦时的锅炉，产品订单大小不一，而且每个产品都不会“重样”。每天，王学敏都要面对不同形状、粗细不等的管屏对接焊口，间隙有大有小，采取的焊接方法也就各异。2003年，水冷壁分厂试制新产品纳雍2号“W火焰”锅炉，需要左右手轮流施焊。当时王学敏是第一次接触这种形式的焊接，为了完成任务，他先向经验丰富的老师傅请教焊接要领，然后潜心钻研，苦练“左右开弓”的施焊本领，后来仅用了4天时间就顺利完成了98个焊口，合格率达到了99%%。在第二次同种材料的焊接中，王学敏经过反复总结试验，大胆改进焊接参数，不仅使生产周期缩短了一半，还使合格率提高到了100%%，创造了该类型产品的生产纪录。

　 2004年水冷壁分厂完成了60台锅炉1400多万千瓦的生产任务，创造了建厂以来的最高历史纪录，王学敏经常加班加点，为此立下了汗马功劳。分厂领导统计过，王学敏参加工作将近4年，却完成了相当于6年的工作量。

　 在全国大赛获奖并成为高级工人技师后，王学敏的名气越来越大了，曾有多家合资企业欲高薪聘请他跳槽，但都被他婉言谢绝。他说：“没有哈锅就没有我的今天，只有在国企这个大舞台上，生钢才能炼成精钢。”的确，有人为王学敏算过一笔账：仅他“练功”用过的废钢材一项费用，就得超过几万元。更何况在国企，不仅能够接触到各种先进设备，还能得到无数“身怀绝技”的老师傅指点。

　 别人“挖”不走王学敏，但社会需要帮助的时候，他都会伸出援助之手。今年3月，一个企业中标省煤气管工程，但在焊接锅炉时却遇到了困难，就来向王学敏请教。王学敏毫无保留地将焊接技术手把手地教给了他们。

　 现在，24岁的王学敏已经成为哈锅公司的技术带头人。目前，他带的第一个徒弟王景龙也已经“出徒”，成了独当一面的技术工人。