天成商港集团是石家庄“两新”组织之一，所谓“两新”组织，即个体、私营企业等新型经济组织和社会团体、社会中介组织、民办非企业单位等新型社会组织。

    团石家庄市委一个老团干回忆说，石家庄是全国最早在“两新”组织中建团的城市之一。团石家庄市委把“两新”组织团建作为重中之重，但是，在实际工作中团干部们发现，团建的方式发生了变化，过去可以依托建团的载体越来越少，过去建团的手段在“两新”组织中碰壁。

    石家庄市增强共青团员意识主题教育活动领导小组组长、团市委书记董晓航说，服务是在“两新”组织中建团的突破点，青年文明号等团的品牌工作是有效载体，“两新”组织建团就是给团员青年建立一个“家”。

    2005年，团石家庄市委发出“共建一个‘家’”的倡议，启动“两新”组织团建覆盖工程。针对“两新”组织的各自特点，提出“独立建团、联合建团、依托建团、公寓建团、社区建团”的建团思路。对于规模较大、团员青年数量较多的“两新”组织，指导独立建立团组织；对于一些规模小、团员青年分散的“两新”组织，为他们寻找行业建团、社区建团、联合建团等多种建团模式。

    2005年年初，团石家庄市裕华区委书记魏洪涛在与河北金明房地产集团的合作中，介绍了“两新”组织团建的理念、意义及作用，金明集团负责人对此很感兴趣，去年4月份该集团成立了团支部，共有团员青年560人，成立了各种兴趣小组，初步形成了“文化沙龙”、“周末舞会”、“集体生日晚会”等特色活动。

    几年来，团石家庄市委先后为1042个“两新”组织建立了团组织，符合建团条件的“两新”组织组建率达96％。同时，团市委还采取示范建团的途径，在工业区、社区、商业区先后建立团建示范点38个，以点带面，实现了对“两新”组织中团员青年的组织覆盖。

    活动是团组织的灵魂。没有好的活动吸引团员青年，团组织就缺乏活力和凝聚力。“两新”组织的团委从组织需要和青年员工需求的结合点出发，精心组织活动，取得了双赢的良好效果。

    2005年年初，晋州市飞达工具公司董事会提出销售收入超过5000万元的工作目标，团委则围绕这一目标组织团员青年开展了“岗位技能竞赛”、“质量标兵竞赛”，调动了青年职工的积极性，涌现出一批骨干力量，并超额完成了该年的销售任务。

    团石家庄市委还积极主动对“两新”组织中的团组织进行跟踪指导，定期召开形势发展分析会，对一些组建不顺利、工作中问题较多的单位进行集中会诊。在会诊过程中，得知新建的“两新”组织中的团组织缺乏工作骨干时，他们又积极联系中央团校、省团校、市委党校，组织各级各类团干部培训11期，为“两新”组织培训团干部500人。

    本报石家庄2月3日电