小张同学很意外，通常求职面试之后是笔试，而现在是直接“培训”，不知道该不该去参加。

    此次保险公司的面试源自一场招聘会。1月7日到8日，有200多家企事业单位参加的“北京地区人力资源招聘会暨应届毕业生职业发展大会”召开，吸引了大批应届毕业生和社会人员。“我们都知道今年的就业形势严峻，所以只要跟应届毕业生沾边的招聘会都会来试试。”在招聘现场，几名前来求职的学生告诉笔者。但是，他们发现不少单位要求“28周岁以上”、“有2～3年工作经验”，这让许多应届毕业生望而却步。

    但在几家保险公司的招聘摊位前，应届毕业生却受到了热情的招待。“你好，是应届毕业生吗？”特意从外地赶来北京参加招聘会的魏同学刚走到一个摊位前，就有招聘者迎上来问她。见魏同学没有否认，她立刻接着问：“你想做什么样的工作？愿不愿意做销售？喜欢跟人打交道吗？”魏同学委婉地告诉招聘者她没有学过销售，没有太大信心去做。对方却一口应承：“没关系，我们会对你进行培训，你先把简历交给我一份，有兴趣的话就跟我联系好吧？”魏同学只好递交了一份简历，接着，招聘人员又告诉她，公司“实力雄厚、做销售很有前途”，“进了公司后，公司首先是为期5天的培训，帮你考取全国统一证书，然后在你不同的发展阶段都安排有相应的培训，公司在培训期间会支付你的费用”等等。最后，她告诉魏同学当天下午就有一个讲座，让她去听。“天天想着找工作，没想到还有工作会找上门来，像被推销的商品一样。”参加招聘会的当晚，魏同学又接到该保险公司电话，问她下午怎么没有去听讲座，并邀请她第二天去公司面试。魏同学告诉笔者，对于这样紧追不舍的招聘单位，感觉自己不是在应聘，而像是在接受推销。

    在面试现场，笔者听到旁边两个女同学的议论，其中一个说：“我都不记得投过简历，不知道他们怎么找到我的。”另一名女生也说：“我根本都没有投简历，接到电话通知时，我一听是保险公司就问他是不是要我去做销售，他说不是，我才来的。”

    看到来了这么多人，张同学询问联系人公司这次要招多少人，联系人告诉她人数不限。找其他参加面试的学生询问，很多人也都被通知通过了面试，第二天来接受培训。小张怎么也想不明白，自己这么被“忽悠”来参加面试，又这么轻易通过，算不算是找到工作了？