据《华盛顿邮报》下属的PARADE周刊报道，美国经济自2001年以来一直在增长，但工人的收入不升反降。工人的收入为什么呈下降现象呢？答案是：美国企业的利润挤占了美国工人的收入。穆迪经济网站首席经济学家马克·赞迪指出：“国民经济收入的企业利润部分是60年来最高的，而工人工资则是历史新低。”

    有研究显示，10％的最高收入人群（年收入高于9万美元）的收入增长比其他收入人群的收入增长都快得多。而工人的年平均收入从1990年到2004年基本维持在2．7万美元左右。

    如同2004年，美国去年新增200万个就业岗位，失业率从5．1％下降到4.9％，但公司大幅裁员的势头并没有缓解。去年底，美国通用汽车公司宣布计划裁员3万人，福特汽车公司今年1月也宣布将削减多达3万个就业岗位。据统计，自2000年以来，美国三大汽车公司已经削减或计划削减工作人员近14万人，约占这三大公司北美地区雇员的三分之一。

    美国失业率的下降没有让美国工人对未来保持更大的信心。根据PARADE周刊所作的调查及其他调查显示，自大萧条以来，2005年首次出现美国人举债数额超过他们的收入。工资增长赶不上物价的上涨，雇主以提高保险费和共同分担比例使得雇员不得不承担更多的医疗保障费用，油价上涨，这些都使美国普通百姓的生活费用上升。

    佛罗里达州46岁的特莉萨·哈里森是一位会计，去年收入32200美元。她表示：“我今年的工资可能略有增加，但我怀疑这能否支付保险和汽油的涨价。”51岁的保拉是俄勒冈州的一名法院文书，去年收入约4万美元，在谈到对今后经济状况的展望时，她表示：“我感觉我一直不停地在踩水，希望不会被水淹没。”

    根据美国劳工部最新统计数据，美国工人2005年的平均周薪是659美元，其中律师为1609美元，经济学家为1569美元,脊椎指压治疗者1531美元,航天工程师1362美元，医疗健康服务经理1089美元，贷款顾问861美元，小学教师826美元，殡葬工768美元，驯兽师482美元,洗碗工296美元等。考虑到物价上涨因素，平均周薪比2004年减少1．9％。所有生产一线的工人小时平均工资去年为16.11美元，较前年也略有下降。此外，美国工人的退休金及医疗保健等应享受的待遇也被雇主打了折扣。

    公司利润上升，工人工资反而下降，这一现象在美国社会引起广泛关注。为了扭转这一趋势，美国的州、市等地方政府纷纷通过所谓“生存工资法”，设定的最低小时工资高于1997年联邦政府设定的最低小时工资5．15美元的标准。

    受教育程度是获得好工作的关键因素。拥有高中文凭的全职工人的周薪平均为585美元，大学文凭的则可拿到1029美元。拥有更高学位的男性工资可多达2887美元以上，而同等学历的女性工资则只有1997美元。

    对大多数家庭来说，供养孩子上大学的负担越来越重。自1990年，美国一般家庭的收入只增长了5．8％，而在公立大学获得本科学位的费用上涨了63％，私立大学的费用上涨了47％。

    美国经济这些年的增长在很大程度上要归功于火爆的房地产行情及低息贷款所带来的个人消费增长。房地产行业繁荣带来了大量的新增就业，据统计，在房地产中介、抵押贷款、建筑、家用产品的生产和销售等领域的新增就业岗位高达110万个。

    随着房地产开始降温，经济学家认为美国的经济增长要更多地仰赖于公司和企业的投资。此间经济学家表示，金融服务业、技术、医疗保健、能源等将会是增长最大的行业。因此，会计、石油工程师、医生、药剂师、电脑专家、国际市场销售经理等都将是就业市场上最为热门的职业。

    本报华盛顿3月12日电