3月13日《京华时报》上有一则消息，政协委员郭荣昌说，去年一些地方所以出现“油荒”，完全拜垄断企业所赐。它们借国际油价大涨之机大量出口原油，自然造就了国内供应的不足。不要拿什么市场化来搪塞，至少在国内，中国的石油垄断企业，根本没有资格谈空泛的市场化。国际油价上涨也基本不是因为市场因素。一个近乎享有独营开采权，只缴纳少得可怜的资源税，还不给出资人上缴利润，甚至还接受中央财政巨额补贴的企业，根本没有资格谈什么完全市场化。

    前些天，加拿大留学的朋友打电话回来与我侃大山，她可以打过来，我就不敢打过去，因为她打回来是一分钱一分钟（加元），我打过去是几块钱一分钟，价格翻了几十倍。我不知道，同样的服务，国内相关机构凭什么收取几十倍的费用。

    古人说“爱屋及乌”，反过来，恐怕恨屋也会及乌的。但凡与垄断企业挂上了一些关系，往往脱不了一地骂声。3月14日，大洋网上就有消息说，一些人大代表、政协委员质疑垄断企业一边要涨价一边要给员工涨工资。并提出，如果要涨价，就要先降员工工资，或者至少在涨价一年内，不得给员工涨工资。就是这种心态的反应。

    垄断企业的员工工资高吗？听到过某省烟草公司月均工资14670元的报道；（《东方今报》）也听过某电力公司3天会议挥霍500多万元的丑闻；我同样知道，好些国企可有可无的中层干部们，都拿着好几十万元的年薪。是垄断企业的所有员工都生活在这样一种纸醉金迷的环境中吗？我现在居住的地方，就是中石化下辖的大型企业集团驻地，这个集团内的普通员工，收入真是不怎么样。我几个朋友，以前都是电力公司的员工，只不过，都是基层工作人员，他们现在都去沿海打工了。为什么呢？无外是希望凭着自己的劳动，换取一份较高的收入而已。

    我也曾是垄断企业的员工，与粮、棉、油打交道，曾经都是国家统购统销的部门。那时候，整个荆州城都传说我们收入高，但作为一个普通员工，我们何曾拿到了比人家高得多的收入呢？相反，为了能进入这些企业，即便如我这样完全从正规渠道进去的员工，也让相关管理机构白白“笑纳”了几千元的“进门费”。需要提及的是，那是上世纪90年代初的几千块噢！我工作的时候，各种牌号的高档轿车我们公司都有，我没坐过高档的。我们公司的招待费之巨同样是全城有名，但几千块一桌的我也几乎没参与过，可我大小也还是机关工作人员啊。

    垄断企业也许算得上侯门，却不等于进了这个门的都是帝王将相。我居住地的这个中石化下辖的企业集团，这些年一直喊着工资与市场接轨，接轨是接轨，那是管理人员尽量与市场接轨到一样高，而普通职工尽量接轨到与市场一样低。垄断企业员工享受到的工资、福利都是不合理的吗？我不敢肯定，也不能否定，只是觉得，涉及大是大非，还是调查清楚了再说话。搞不好，就冤枉了那些与我们一样的普通员工。