中国科学院在今天举行的2006年度工作会议上明确提出：到2020年，要建成具有国际先进水平的科学研究基地，培养造就高级科技人才的基地，促进我国高新技术产业发展的基地，成为具有“一流的成果、一流的效益、一流的管理、一流的人才”的中国科学院，整体实力进入世界同类研究机构前3名。 中科院常务副院长白春礼就四个“一流”进行了解释。
他说，“一流的成果”，就是在基础研究领域做出经得起历史检验的原始性和系统性创新，在战略高技术领域做出事关现代化全局的关键技术创新和系统集成创新，在经济社会可持续发展相关研究领域做出事关全面协调可持续发展的重大创新贡献，在发挥科学思想库作用方面，提出对我国经济社会发展有重要影响的科学思想、对宏观决策有重要价值的咨询建议，在科学实验技术手段方面做出具有重要价值的仪器与方法创新。
“一流的效益”，就是主要科技产出得到科技界高度评价和社会公众广泛认同，取得重大社会效益，通过解决国家经济发展的科技瓶颈问题，促进企业发展，取得重大社会经济效益。对降低能耗、提高资源可循环利用、保护生态环境等提供关键技术与方法，取得重大生态环境效益。
“一流的管理”，就是建立符合不同性质科技创新活动规律的管理机制。建立科学化民主化的决策机制，建立战略规划制定、执行与修改制度，建立强有力的指挥系统与合理的组织结构，建立管理标准与规范，形成科学的绩效管理体系。科学配置科技创新资源，建立基于网络信息技术的资源管理平台。建立吸引、培养、造就人才和队伍动态优化的机制，形成激励创新、和谐共进的文化氛围。
“一流的人才”，就是拥有能率先做出重大科学发现或开创新领域的科学家，拥有具有战略眼光和卓越组织管理才能的科技专家和管理专家，拥有善于攻坚、能够解决重大科技问题的创新团队，具有高效的管理与技术支撑队伍，具有高素质高水平的研究生队伍，为社会培养优秀科技企业家，整体水平与科技发达国家同类研究机构基本相当。
本报北京3月20日电
