记者近日在高校采访时发现，跟小郝有同样担忧的学生不在少数。他们大都希望趁着年轻为西部作些贡献，但就业难题阻碍了他们迈向西部的脚步。

    据团河北省委统计，大学生志愿服务西部计划实施以来，河北省支援西部的大学生达到了878人。而记者从团河北省委有关部门了解到，部分从西部归来的大学生志愿者面临就业难题。

    团河北省委学校部部长李军分析说，大学生就业问题是全社会的问题，就业难的不仅仅是参加西部计划的志愿者。目前服务期满的大学生志愿者大体分3种情况：一部分通过考公务员等留在当地就业；一部分回来后自己找到工作；还有一些找不到工作的，其中一些人在团组织帮助下就业。

    面对志愿者的就业难问题，团河北省委利用现有的资源，做了大量工作。他们向企业写“倡议书”，倡议企业给志愿者提供工作岗位；向用人单位推荐志愿者；号召青年企业家协会会员，为志愿者做好就业服务工作；同时，为志愿者提供就业方面政策上的支持。

    李军说，近两年团省委通过各种关系，已经帮助20多名大学生志愿者就业。但这是通过非正常渠道解决的，西部计划志愿者就业问题应该引起有关方面注意。

    河北某高校一名西部计划志愿者说，志愿者就业最大的问题是时间不对称，每年高校毕业生就业双选会多安排在当年11月至下一年3月底之间，而志愿者服务期满时间多是8月底，此时就业的“黄金时间”已经过去，绝大多数用人单位招聘工作已经结束，大学生志愿者很难立刻找到合适的工作。于是，大多数志愿者只能选择准备考研或参加第二年的毕业招聘，由于这段时间里没有固定收入，对于家庭贫困的志愿者影响较大。

    河北大学就业指导中心主任王宪明告诉记者，在工作过程中，他也跟一些去学校招聘的单位负责人谈起这个问题，招聘单位大都很看重这些“踏实肯干，能吃苦耐劳”的志愿者。但他们也表示，如果把招聘时间推迟到七八月份之后，“招聘成本就太高了，单位损失太大”。“这就意味着即使这些西部计划志愿者非常优秀，但与其他毕业生相比，他们依然失去了平等的就业机会。即使有些地方为这些志愿者举办专场招聘会，效果也不是很理想。”王宪明希望，有关部门在志愿者的服务时间上能做出一些调整，以更有利于这些志愿者期满归来后顺利就业。

    在分析志愿者归来就业难的原因时，王宪明还认为，西部计划由团中央、教育部、人事部、财政部等发起，但项目办公室设在团中央，虽然前期工作成效很大，但涉及就业问题是由人事部跟劳动和社会保障部来实现的，部门之间协调障碍，政策前后不对接是造成就业困境的原因之一。王宪明建议，大学生志愿者派出和管理机构可以是团组织，而就业机构应该设在人事部或教育部等。

    记者在采访中还发现，西部计划志愿者在社会上的认知程度并不理想，需要加大宣传。记者曾以西部计划志愿者的身份在石家庄市一家人才市场应聘，有些单位表示根本不知道西部计划是什么。

    据了解，团河北省委正在策划一个名为“河北省志愿者西部风采”的专题，准备近期启程到志愿者服务地进行录制，其目的就是充分展示该省志愿者在西部的情况，展示这些热血青年吃苦耐劳、积极奉献的精神，让社会更多地了解西部计划志愿者。

    本报石家庄4月4日电