作为一个山区农民的儿子，陈有德质朴爽快。当年高中毕业后，陈有德在乡政府帮忙，农民有什么急事，他都热心帮忙。1979年，乡里准备给一些农民干部转正为国家干部，未转正者清退，陈有德被列入清退之列。上百名农民联名给县、市、省组织部门写信，要求留下陈有德。最后组织部门领导调研后决定给陈有德转正。他常说，是老百姓让我当上了干部。

    “原来是农民为我打抱不平，现在轮到我为农民打抱不平了！”在陈有德眼中，欺负农民是他最看不惯的。

    创新工会维权机制

    从27岁起，就在义乌市巧溪、大陈、苏溪、荷叶塘等乡镇担任乡镇长、书记，有着丰富工作经验的陈有德，1999年调入义乌市总工会任党组书记、主席。

    “创新工会维权机制”，陈有德想到了，也要做到。他充分利用自己是金华市人大代表的身份，在2001年金华市四届人大二次会议上，领衔提出《关于建立工会系统职工法律维权新机制》的第206号议案。作为当年提出议案的12名代表之一，义乌市法院副院长刘净非亲眼见证了义乌探索社会化职工维权新机制的艰难道路。她告诉记者，为了建立维权新机制，陈有德是克服了各方面的压力，凭着执着的责任意识、艰辛努力走过来的。

    2001年，义乌市总工会职工法律维权中心成立，义乌市总工会创造性地走出一条“借力”维权的新路。

    无形之中维护社会的稳定

    5年来，维权中心还承办由市民援助中心、市信访局、市残联、市妇联等单位转办案件72件。在陈有德带领下，到2006年3月底,义乌市工会职工法律维权中心共受理投诉案件3625起，调解成功3315起,调解成功率达91.4％；接待集体来访297批5645人；接听维权热线回复法律咨询电话2800人次，阻止和化解群体性恶性事件29起；举办法律培训126期，受训职工18609人次，共为职工追讨工资及挽回经济损失1225万元。

    “陈有德对工作有股韧劲。他坚持‘三不、三有’：不怕、不拖、不推；有情、有理、有节。大家评价他‘特别能战斗’。如果没有一身正气，不可能把工作做好。”义乌市信访局副局长叶斯钧说，陈有德发起的“义乌模式”，消除许多社会不稳定因素，让维权关口前移，它的成功不在于化解多少案子，而是在事情发生前做了大量的工作，于无形之中维护社会的稳定。

    用一颗赤子之心爱护群众

    陈有德始终把“爱群众、为群众、给群众、靠群众”作为自己的工作准则和情感主线。对外来务工人员，他有一句常挂在嘴边的话：“第一故乡第二故乡，都是创业故乡；本地职工外地职工，同是有为职工”。

    一次，为了帮农民工追讨工资，陈有德从早到晚，连续4天不眠不休，最后嗓子都说哑了，直到把企业主感动，将拖欠的几十万元农民工工资如期发放。

    一次，因劳累过度血压增高在医院打吊针的陈有德，听说有个外地打工者，因为老板拖欠工资，要跳吊机，赶紧拔下针头，手背上粘着带血的棉花就赶到工地……

    逢年过节，慰问群众时，陈有德总是挑最远的线路。当握着面部严重烧伤，耳朵只有两个孔的村民时，陈有德没有害怕，鼓励他保重身体；去看望孤寡老人时，面部肌肉严重松弛的老年人，激动地握着他的手，口水溅了他一身时，陈有德没有嫌弃……

    这样的场景，在陈有德7年多工会工作的点点滴滴中。《义乌商报》应元亮副总编辑评价陈有德：“实实在在做事，清清白白做人，用一颗赤子之心爱群众、护群众。遇到侵犯群众利益，对群众不公时，他会‘拔刀相助’。”

    在陈有德的带领下，义乌市总工会曾多次获得先进县市工会、先进党组织、优胜集体、文明单位、群众满意单位等荣誉。2005年，荣获浙江省总工会“工会工作创新特等奖”，被评为“全国先进劳动争议调解组织”，被人事部、中华全国总工会授予“全国工会系统先进集体”荣誉称号。

    本报杭州4月29日电