大庆油田是我国重要的能源基地，目前拥有35岁以下青年5万余人，占职工总数的53.65％。该公司团委提出“树百年人才、创百年油田”主题活动，力争用3年时间培养100名青工技师和高级技师、3000名青年高级工，形成以高级工为后备人才、以技师和高级技师为核心人才的青年技能人才队伍；培养1000名一线青年技术干部和300名研发型青年技术人才，逐步建立起一支理论水平高、专业技术强、精通外语、熟悉掌握相关知识的青年科技人才队伍；培养100名青年后备管理人才，其中重点培养50名优秀团干部，逐步建立起一支熟悉现代企业制度、懂得市场运作规律、掌握先进管理理念，具有执行战略能力、创新管理能力和合作沟通能力的青年管理人才队伍。

    目前，大庆油田公司正在开展青年文化案例、青年安全文化案例征集活动，并制作成FLASH动画在整个油田传播。各基层单位也正在广泛开展“安全在我心中”主题征文、演讲，“安康杯”知识竞赛，“安全金点子”、“安全文化用语”等征集活动，进一步提高青工安全生产意识。