近年来，共青团组织在有关部门的支持下，服务青年成长成才的利益需求，围绕青年技能人才的培养，组织实施了青工技能振兴计划，通过开展技能培训、技能竞赛、面向青年的职业技能鉴定等工作，有效突破了青年技术工人在技术等级晋升中年龄、资历、身份和比例等方面的限制，使一大批优秀青年技能人才脱颖而出，为缓解我国技能人才严重短缺的状况发挥了积极作用。但是，从总体上看，青年技能人才总量不足、分布不平衡、结构不合理的矛盾还十分突出，技术技能型、复合技能型和知识技能型人才仍然十分短缺，远远不能适应我国经济社会发展的需要。

    开创新局面，就要进一步帮助青年树立正确的成才观。通过广泛开展宣传教育活动，宣传新型人才观，切实转变青年中普遍存在的重学历教育、轻职业教育，重学历文凭、轻职业技能，重专业管理人才、轻一线技能人才的思想观念，促进形成尊重技能人才、争当技能人才的社会风尚，引导广大青年职工立足本职学技成才。

    开创新局面，就要进一步搭建帮助青年成长成才的舞台。要在认真总结经验的基础上，继续探索类似青工技能培训学分制、“振兴杯”全国青年职业技能竞赛、面向青工的专场职业技能鉴定等各种有效的工作载体，为青年技能人才的成长提供更多更优质的服务。

    开创新局面，就要进一步争取党政部门的支持与全社会的共同参与。要以贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》为新起点，在有关党政部门的支持下，促进出台更多有利于青年技能人才成长的政策，大力营造有利于青年技能人才成长的良好社会氛围。