记者日前从第二炮兵有关部门获悉：近年来，在一系列吸引、稳定、激励等措施下，第二炮兵部队青年科技人才辈出，硕果累累。在近五年中取得的上千项科研成果中，90％的科研领军人物是40岁以下的年轻人。

    第二炮兵技术密集，他们把造就一支过硬的技术人才队伍作为一项系统工程来抓，把数百名有培养价值、有发展潜力的青年科技人员送出去见学深造、参加国内外学术活动。投巨资购置了一大批先进的科研设备，充实到各科研院所及部队实验室，为青年科技人才从事科研活动提供必要的条件。

    优厚的待遇和良好的科研环境，产生了强大的磁石作用，全国高等学府一批硕士、博士，主动申请到二炮部队建功立业。目前，二炮部队的科技干部中，35岁以下的青年科技干部占到67％以上，40岁以下的学科带头人占到50％以上。

    为稳定青年科技干部队伍，鼓励人才拔尖，第二炮兵各科研院所和部队分别从政策、资金、待遇上对青年科技人才实行倾斜：选拔学科带头人不搞论资排辈，对有突出贡献的青年科技人员给予重奖，晋升高职优先考虑。据不完全统计，近几年来，先后为青年科技人员提供专项经费数千万元，为10多名在国内外有重大贡献和影响的青年科技人员创办了研究所（室），选拔晋升了40多名青年科技干部担当学科带头人。

    良好的科研环境和用人政策，激励青年科技人员发奋攻关。在第二炮兵近五年来取得的数千余项科研成果中，有一半是他们参与或独立完成的。这些成果大都转化为部队战斗力，有力地推动了战斗力生成模式的转变。