这一则报道首发于《第一财经日报》，又是不愿透露姓名的专家称，又是某电厂某抄表工云云，典型“莫须有”，新闻报道真的不可以这样搞。

    无论是报道的潜台词，还是这些天舆论关于此报道的解读，意在一个抄表工都拿那么多，其他人只可能更多。实际上，根本没有多少“其他人”。一个能够给全体员工开出10万元年薪的国有企业，绝不会倒闭破产，员工不会同意，主管部门与政府不会同意，企业领导自己更不会同意，因为破产将对他们的前程产生决定性的恶劣影响。

    “厂”倒猢狲散，如果不是全员辞退，基本上按照这样一个顺序淘汰员工：先临时工，后合同工，然后普通工人，然后中层干部，最后是领导干部。这是中国绝大多数同类企业走过的道路。说留下来的人都是高层领导也许不准确，说是既得利益群体却一定错不了。

    倒闭国企的工资发放程序是这样的：有关部门会先成立资产清理小组，该企业的一应财政权力全部集中于此小组，经审计折现后的钱物，以先职工后债务的顺序处理。通常，比之于庞大的职工安置费与债务，清理折现所得都很微薄。

    也就是说，该企业如果还留有一部分人配合清理并在清理后负责看守资产，理论上，所得工资只能由清理小组按照一定标准给予。现实标准并不高。同时，报道中特别提及，这个抄表工得到的是商业保险，无疑，如果是正常工资发放，资产清理小组只可能为他交纳社会保险。也就是说，他的工资，还是由原企业发放，并没有经过清理小组。

    这就意味着，一个倒闭国企还在自发工资。倒闭，意味着停止生产；倒闭，意味着财权移交给资产清理小组。在此前提下，既发高标准工资，又买商业保险，只能说明这个企业尚有大量账外资金没有被清理！亦称小金库。如果小金库果真存在，也只有少数人知道，并被其攫取。国有企业账外建账并私分之算什么行为，是挪用贪污行为！

    此时，便不是什么清算垄断的罪恶了，而是私分国有资产、资金行为了。如果将他们的私分行为定义为发工资，挪用贪污所得就成了合法收入，司法制裁变成了舆论谴责，对于操纵内幕者而言，还有比这更美妙的结果吗？