本报杭州7月4日电（记者董碧水）浙江省最近出台优惠政策，鼓励高校毕业生到农村和社区等基层单位工作，凡到农村和社区工作3年以上的高校毕业生，报考公务员和研究生将享受“加分”待遇。

    在《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》中，浙江省规定从2009年开始，浙江省县（市、区）、乡镇（街道）机关招考公务员的对象，将主要招聘在农村和社区工作3年以上、年度考核均为称职以上的高校毕业生。市级以上公务员招考时将对符合上述条件的实行加分，其中报考欠发达地区公务员的笔试成绩加10分，报考其他地区公务员的加5分；工作满1年、年度考核称职以上的高校毕业生，报考省内高校研究生可加10分。

    根据《意见》，招聘到农村和社区工作的高校毕业生，将由乡镇（街道）与高校毕业生签订劳动合同，合同一般3年一签，待遇一般不低于当地上一年的职工平均工资，并办理各项保险。《意见》还对晋升、户籍等事项进行了详细规定。

    浙江现有3．5万个行政村，3200个社区。该省计划在5年之内基本实现每个村、社区至少拥有1名高校毕业生，今年初步要求完成10％的配备计划。