继《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》、《渔夫与管理学》后，成君忆新作《像园丁那样管理》日前面世。笔者日前以电子邮件方式，独家采访了成君忆。

    新作着力铺就一种爱的哲学——“有战争的地方就是地狱，有爱的地方才是天堂。”成君忆强调：爱是惟一的管理智慧，是现代管理学在苦苦寻找的“道”。作为个人，要学会用园丁的心态去爱人生；作为管理者，要学会用园丁的心态去爱员工和顾客。如果你不懂得爱，所谓的管理学就会异化为“人与人之间的战争和权谋”。

    在成君忆看来，现代东方人很多已经被西方的管理理念同化了。“我想把大家的眼光拉回来，因为中国的历史是一部管理学的发展史，而且中国在管理学方面的积累和成就，是非常博大精深的。”

    回溯自己的创作历程，成君忆认为在《水煮三国》和《渔夫与管理学》中，读者看到的更多的是功利主义，但他想要传达的是中国传统的功德主义，“西方的管理学著作都在描述一种功利主义，教人怎样去成功去掠夺。只有一个懂得热爱生命的人，他的工作和行为才会充满功德主义的圣洁”。

    在新作中，成君忆为他的理论在中国的传统文化中找到了源头。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”——诸葛亮的古训被成君忆转化为爱的哲学，他认为只有在淡泊和宁静中才能达到那种无私的境界，才能懂得人生的真爱和正确的管理之道。

    成君忆认为，管理人生的问题也是管理企业的问题，对于生命的思考是管理学的核心内容。现代管理学找不到出路，是因为它无法理解人生的问题，而这正是它的破绽所在：“作为一个管理者，如果他自己都找不到出路，又怎么可能为企业找到出路呢？迷茫的现代人总是希望能够随着企业的发展找到自己的出路，这种想法实在是荒谬之极。”

    在他看来，中国传统文化的管理智慧中，人生的出路就是管理学的出路。人生不应该是一场胜负游戏，而应该是一个快乐的过程。