7月27日《信息时报》报道，广重企业集团原董事局主席、总经理王胜杰在广州市中级人民法院受审，面对受贿118万元、挪用公款100万元的指控，王胜杰在法庭上抱怨自己收入不高，与国企老总“身份不相称”——“我以前确实是两袖清风，但有什么好处？那些斗大字不识一个的包工头，个个日子过得比我红火得多！”

    “国企老总的收入不如包工头”，这样的抱怨一定会引起某些国企老总的共鸣，它暗藏着“国企老总的收入应该得到保证”的诉求。如何保证呢？当然是大幅提高他们的工资和待遇，至少要保证他们的日子比包工头过得“红火”。

    其实，针对王胜杰们的抱怨，只需一句话就可以噎死他：“那你也去做包工头啊！”

    有些问题，一从市场的角度去观察，就立即可以去伪存真。公务员工资低，那你可以不当公务员，选择高收入的职业；国企老总的收入不如包工头，更不如民营企业家和国外大公司的高管，那你也去做包工头、民营企业家，到国外大公司谋一个总经理当当啊！

    说穿了不值一提：包工头、民营企业家、国外大公司的总裁，乃是“从市场中来，到市场中去”，背景是市场，面对的依然是市场。而我们的国企老总呢？却更多是官方背景而缺少市场背景：国企老总是“调动”和“提拔”上来的；国企老总与政府官员之间角色是可以随时互换的。国企老总之国企其实很抽象，就拿王胜杰来说吧，他原是广重企业集团董事局主席、总经理，而案发时则已是广州机电集团（控股）有限公司副董事长、总经理了，企业换了，但“国企”没换，国企老总是可以在所有“国企”内调来调去。中国国企还有一道独特的景观——有的国企破产了，但国企老总仍在。

    一方面，国企老总们是国企的最大受益者，毋须像包工头在市场中打拼就能获得高薪水、高福利；另一方面，并非从市场中来的国企老总们，也未必个个敢到市场中去，与其说他们缺乏面对市场的勇气，不如说他们缺少适应市场的能力。