活动名称：晋江青商论坛

    活动类别：论坛

    首次时间：2004年8月连续举办

    举办地点：晋江、厦门等地

    参与人数：1300多人次

    一个地区企业的成长速度和可持续性，关键取决于企业家群体的素质和理念。基于发展历史和时代背景的原因，福建晋江的企业老板普遍学历较低的现状已成为晋江民营企业深入发展的一大瓶颈。为进一步提升晋江青年企业家综合素质，促进青年企业家队伍健康成长，增强晋江企业在知识经济和市场经济中的竞争力，晋江市青商会自2004年8月换届后，以“素质青商”为主题，以“激发活力、创新理念、提升素质、塑造精英”为目标，正式启动晋江青商论坛系列活动。

    晋江青商论坛坚持以“系统化管理、商业化运作、项目化带动、精品化塑造”为发展原则，实行“企业出资，商会搭台，会员获利”的形式进行开发和运作，各类论坛活动均采取青商会员自由出资报名参加的形式参与。论坛以“青商才俊”培训班暨“异地闽企对话”活动为论坛常规主体活动，结合“外出交流、引进交流、片区交流、平台交流、中层交流”等5种形式，深入开展青商论坛活动，为青年企业家构建各类独具特色的学习、培训、交流、联谊平台。活动开展两年来，得到广大青年企业家的欢迎和踊跃参与，参与论坛交流的青商数达1300多人次。

    创新载体——努力打造青商论坛活动品牌

    结合创新青商交流平台的思路和晋江民营企业遍布全国五湖四海的现状，晋江青商会以“提素质、促交流、扩影响、打品牌”为主题，于2005年3月举办共有40多名青商会理事参加的首期“青商才俊”培训班暨“异地闽企对话”活动，邀请英国肯特大学坎特博雷商学院客座教授Edward Burm an 、国家行政管理学院教授路杰博士、北京鼎典冠略管理顾问有限公司CEO董权博士、台湾富迪国际集团CEO等多位知名专家和职业培训师，分别就企业家素质、品牌的塑造与提升、市场营销与特许经营、打造百年企业等方面的知识进行授课和交流座谈。并组织学员赴江苏参观考察苏州工业园区、吴江市闽籍乡亲企业，与吴江市青联、青商会、闽南经济促进会联合举办“异地闽企共话发展”论坛活动。

    扩大交流——努力构建形式多样的论坛平台

    晋江青商论坛坚持以“青商才俊”培训班暨“异地闽企对话”活动为主线，结合“外出交流、引进交流、片区交流、平台交流、中层交流”等形式，为青商会员创建各种交流、学习的机会。

    外出交流，努力拓宽青商会员视野和知识面。晋江青商会先后组织会员赴漳州南靖县开展“2004山海协作”青商论坛；2005年赴福州参加第三届海峡青年论坛；赴泉州参加首届石油化工展洽谈会并参观考察泉港工业区、赴温州参加温州优秀企业考察暨成功经验交流会；2006年赴厦门参加海峡西岸青年创业论坛，参加中国·福建项目成果交易会、“企业改革与发展”、“青年创业与经济发展”等大型研讨会。同时，还在市委、市政府的牵头下，积极组织劲霸董事长洪忠信等10多位会员参加清华、北大总裁班学习，有效促进了会员更新观念、创新思维，拓宽了青商会员的知识面。

    引进交流，努力增进与外界企业的联系与合作。目前，全市共有中国驰名商标15个，中国知名商标18个，涌现出了一批全国名牌企业。独特的民营经济发展战略和发展模式吸引了众多县市区纷纷组团前来参观考察。两年来，晋江青商会分别接待了菲华青年企业家协会访问团、沈阳市商贸考察团、北京大学调研团等多批企业家组织、专家学者的来访，进一步增进青商会员与外界企业的联系。

    片区交流，努力加强会员内部的沟通与联谊。目前，晋江青商会共有会员企业153个，会员156人，分布在全市19个乡镇、街道。根据会员企业区域集中程度，划分为4个片区。两年来，各片区青商会员结合传统节日的契机，纷纷组织开展春节团拜会、年初片区会、中秋联谊会等近10场次，青商会也适时组织了两次理事圆桌研讨会、4次会长办公会等活动，各会员结合外出考察经历，谈经验、谈感受、谈发展、谈合作，进一步加强了青商会员的内部沟通与合作。

    平台交流，努力提升青商会员综合素质。市青商会还积极联合全国各高校，创办各种类型的论坛交流平台，积极组织各片区青商会员参与学习交流。两年来，先后举办了3次青商论坛：其一“企业家成长”论坛系列，联合复旦大学、同济大学邀请专家教授作《如何做大做强中小企业》和《企业核心能力与竞争优势的培育》等专题讲座；其二：“企业家管理”论坛系列，与厦门大学联合举办“晋江民营企业人力资源管理论坛”、与中欧国际工商学院联合举办《品牌管理游戏新规则》论坛、组团参加华侨大学《营销决定成败》讲座、与同济大学联合举办流行心理学管理讲座等；其三：“企业家发展”论坛系列，与首都高校赴闽博士团联合举办“晋江民营企业的发展与转型”论坛、与银川市来晋经贸考察团联合举办“晋银经贸合作论坛”，等等。

    中层交流，协助搭建企业中层人员素质提升平台。一个企业需要一个好的领导，更需要一个高素质的班底。晋江青商会十分注重引导会员企业积极为中层管理人员搭建素质提升平台。2006年年初，青商会以“促进中层人员交流、实现人才资源共享”为宗旨，在会员企业中创建了“企业经理人论坛”，组织各会员企业中的优秀中层管理人员举办各种联欢、集会、论坛活动，促进各企业中层人才经验、信息、技术等各方面交流。同时，在青商会的引导协助下，许多会员企业也纷纷举办各种中层素质提升活动。安踏公司于2006年2月与福建省经济管理干部学院联合创办了全省首家企业内大学“安踏在职大专”，为管理层干部创造边工作边学习的平台；劲霸公司于同年7月在英林镇创建了“茄克大学”，组织全国代理商CEO及其精英团队举办“CEO集训营”，定期为企业中层干部提供免费培训；七匹狼公司邀请中国营销学术研究院研究员卜玉强为企业高层营销管理人员作《现代企业营销理念》的讲座、邀请天行健管理顾问公司为企业中层员工作《全员励志营》训练等等。

    近年来，各会员企业通过有效的培训载体，不断为本公司中层干部进行理论知识充电，大大提高了企业中层管理人员的能力素质和工作水平。

    点评

    青商论坛成为晋江民企创新的有效载体

    中共晋江市市委副书记 王景星

    近年来，在团市委和青商会的努力和领导下，晋江青商论坛紧紧围绕“素质青商”的主题，不断开拓创新，有效构建了晋江青年企业家提升素质、交流合作的平台，在创新载体、深化服务、扩大影响上都取得了一些成效。

    晋江青商论坛自2004年创建以来，以“激发活力、创新理念、提升素质、塑造精英”为目标，积极探索出一条“系统化管理、商业化运作、项目化带动、精品化塑造”的发展路子。在运作模式上有3大特色尤为凸显，即在活动方式上，坚持“青商才俊”培训班主体品牌活动和交流讲座常规活动相结合；在活动范围上，既兼顾作为青商会员的企业主要领导，又考虑到企业内部中层管理干部；在活动内容上，坚持“量衣定做、合乎所需”的原则，注重参与性与实效性相结合，有效提高了青商会员的参与积极性。基于这3个特点，晋江青商论坛在活动开展和人才塑造上都取得了较大成功，得到了广大青商会员的欢迎和支持，为培育晋江青年企业人才起到了积极的促进作用。

    目前，青商论坛已成为市委开展非公党建工作的一项重要内容，成为晋江民营企业创新发展思维、突破发展瓶颈、实现跃升发展的有效载体。我们相信，在团市委和青商会的组织领导下，晋江青商论坛会越办越好，为促进青年企业家更新观念、创新思维、提升素质提供更好的服务，为改善和提升晋江企业家队伍的整体素质结构作出更加积极的贡献。