一只手紧攥着帽子，眼睛注视着天花板，双腿轻微地左右摇晃，刚刚结束了操作考试的陈霞就这样坐在考场门口的椅子上，有点紧张地等候着裁判的问询。

    陈霞是参加大赛的湖北代表队选手，也是此次电工比赛中惟一的女选手。一个柔弱的女性，出现在这个充满阳刚气息的考场内外，使得人们都禁不住多看她两眼。文静、大方，是她的外表；干练、麻利，则是她工作时的状态。

    从末位到能手

    陈霞来自武汉钢铁集团公司。说起当年求学的经历，陈霞坦言自己有一些遗憾。陈霞中学时学习成绩非常好，中考分数甚至超过了重点高中分数线许多，但考虑到家里实际，为了减轻家庭负担，她选择了上技校。1991年陈霞从技校毕业，由于成绩优异，被分配到武钢集团当上了维修电工。

    一进厂陈霞就知道，要想在这个男人扎堆儿的行当中取得成绩，不仅要付出更多的汗水，还要忍住更多的泪水。她始终抱着认真学习的态度，积极向老师傅请教，但是，她虽然勤奋好学，却始终不得要领。当时，厂里评价一个工人工作能力的高低，不是通过工作量来衡量的，而是要通过班组打分并排名的方式进行，公司每年年终都排名，陈霞总是末尾的那一个，同事们那时对陈霞的评价是“只会看书，不懂实践”，这对陈霞自尊心的打击非常大，她说：“我从小就自尊心很强，不愿意被别人瞧不起。当时很伤心，也哭过。后来我想，既然动手能力差，我就一定要多跑现场、多动手。”陈霞说到做到，岗位上出现了什么问题，遇到什么技术难题，她都是要动手试试看，常常因此废寝忘食。

    据同事们回忆，2001年之前，陈霞在参加技术比武时，往往在预选赛中就被淘汰，但从2001年之后，陈霞突然就脱颖而出，成为新一代技术工人的代表。“这主要得益于我们厂子搞了很多技术培训，因为武钢集团每两年都会举行一次技术比武，我非常希望能够在技术比武中取得一个好成绩，这对我很重要。我觉得成绩也是对我付出努力的回报。”陈霞说。

    不当班组长要当技术专家

    从入厂工作到现在，陈霞已经在武钢集团兢兢业业干了15年。15年来，陈霞始终没有调换过岗位。在陈霞现在的班组中，她的资历是比较老的，但是陈霞却始终没有当班组长。问及为什么，陈霞连连摇头，“我可管理不了别人，也不想当班组长，就想好好练练技术。再说了，一个有30多个男技工的班组，如果让一个女人当班组长，工作还怎么进行啊”。

    陈霞还有一个理由就是，“我虽然理论知识比较好，但动手能力确实差一些。女工的体能毕竟有限，虽然说现在的电工工作已经由体力型向智力型转化，但是遇到像维修马达、换电机等重体力活儿的时候，我还是没法与男技工比，而男同事们也经常为了照顾我，不让我做这些重活儿”。

    陈霞的心态一直很好，她表示，在武钢集团，高级技师并不是技术工人的顶点，公司在高级技师之上还设有技术专家，技术专家除了地位高之外，工资待遇甚至可以和厂长等同，自己会努力地向技术专家的方向发展，尽管这比较困难。

    为了学习不怕脸皮厚

    “我们炼钢的煤炭需要皮带传送，皮带迅速启动后，哪个环节出现了问题，都会导致整条生产线的停运。我们维修电工就要在短时间内查出机器故障原因，尽可能把损失降到最小。”陈霞这样介绍自己的工作。

    虽然被指为“不懂实践”，但陈霞心里却从不认输。由于感到动手能力不太强，陈霞经常是不管班上有什么故障，都凑上去观察，包括属于别人的故障，她也要弄清楚是怎么解决的，遇到不懂的问题就去请教老师傅，甚至牺牲了很多周末休息时间。

    她还经常带上笔和本，在实际操作中遇到什么问题就马上记录下来，反复思考解决方案。陈霞说自己是个好发问的人，“不懂就问，别人烦了我也缠着，属于脸皮比较厚的那种人”。此外，陈霞也开始在岗位上搞创新，比如有台机器的刷子和轨道总是出问题，她就在容易出现故障的单滑道上增加了一个电刷，大大减少了机器的故障率。

    陈霞一直把一位54岁还坚持学习的“劳模”当作自己的榜样，她认为，要永远走在最前面，只有不断地学习。

    在同一岗位上工作了15年，陈霞有时候也感觉枯燥，“当电工其实还是挺辛苦的，有时候真感觉体力跟不上，但我不希望比别人差，所以就只能付出更多”。“我从来不后悔做一个女电工，因为我学会了一门技术，还学到了很多知识。”陈霞这样说。