人在成长的过程中，由幼儿班接触外面的世界开始，以至成人阶段，不断地认识和形成自己。这个过程心理学上称之为“个人阶段”（Individuation ）。一个人的心理健康，取决于个人能够保持多少的“自我”。“自我”太强就会变成惟我独尊，环境中只能以他为主。“自我”太弱又会完全迷失自己。如何保持适当的平衡，真是工作中一件头痛之事。

    鸡头与凤尾

    不少人在工作中会有这样的心态——在鸡头和凤尾间挣扎。公司面试的时候我经常会向应聘者问这样一个问题，“你对宁做鸡头不做凤尾如何看？”这不仅看他们的辩证思维能力，也看他们对团队中可能出现的问题的态度。

    同事有个表弟，初中时成绩中等偏上，刚好可以考上重点高中，但在里面成绩不会突出，于是自己说服家里决定报考普通高中。对他而言，这样带来的受重视程度和自信才是最重要的。就像文章中的叶子，如果你发现无论怎样努力都不能成为鸡头，那你就该考虑换一个环境试试了。

    职业生涯中，我们经常跟大家探讨个人价值观中最重要的是什么，很多人无论如何都不会放弃在团队中的核心地位，不能够忍受不被重视。这种人大多数能力比较强，能够找到环境脱颖而出，但如果你是另外一种则必须调整期望，但这通常比较难，所以更多的人一生只能跳来跳去感叹自己怀才不遇。

    葫芦娃与蓝精灵

    其实对于这样的人员，鸡头或凤尾并不是仅有的出路，每个人在团队里都有自己的位置。就像葫芦娃，七只神奇的葫芦，七个本领超群的兄弟，大娃力大无穷，二娃千里眼、顺风耳，三娃刀枪不入，四娃水娃，五娃火娃，六娃无影无踪，七娃宝葫芦。为救亲人前赴后继，葫芦娃大显奇能，妖精们无处遁形。

    每个人都是葫芦娃，都有独特的自己，如果你觉得自己没什么价值，那就大错特错了。

    蓝精灵聪聪认为自己在村子里无足轻重，于是离家出走，村子里的居民非常担心，倾巢而出，寻找聪聪。

    很多时候，我们倾向于低估自己的能力和价值，认为自己不重要，不被重视。人总是这样，需要外界的刺激产生自我肯定，只有当发生什么事情，看到周围人的眼光和企盼才会重新认识到自己的价值。

    周围人的优秀程度会很大程度上影响个人的水平，难怪历史上很多名人都说是因为有了那些对手和伙伴，自己才有动力和危机感变得如此优秀。

    怪兽婆婆与儿媳

    很多在职场上摸爬滚打多年的人为自己的现状蹉跎感伤、自怨自艾：毕业时还是一腔抱负，没两年就开始对工作麻木不仁。

    就像案例中的山竹，遇到问题不是积极想办法，而是放弃，结果可想而知。工作很现实，机会摆在那里，谁主动承担就是谁的，职场上要有适当的合作和适当的竞争，有能力的人会在合作和竞争中创造机会，好风凭借力，送你上青云。优秀的人员一定会跟上级搞好关系，认真而心服口服地帮助上级做好事情。只有上级发展了，你才有机会发展。工作中一旦放弃，剩下的就只有回忆了。

    如果你发现独自等待得到的只是被遗忘，失去的总是机会，不能被发现和证明自己的时候，需要考虑变化方法。

    詹妮弗·洛佩兹和简·芳达曾经拍过一个片子叫《怪兽婆婆》，婆婆对未来的儿媳百般挑剔，媳妇由开始的主动讨好、逆来顺受，到奋起反抗，赢回了自己的丈夫，也赢回了自信。

    工作也是这样，如果顺应不能够得到重视，那就奋起努力、善于应变。目标要清晰，也要随势调整，但永远不要放弃，否则你会永远被撂在角落，悲伤感叹。