本报讯（强晏红 记者郁进东）不久前，苏州工业园区职业技术学院副院长孙海泉应邀访问德国海瑞恩精密技术有限公司时，该公司总经理海瑞恩很真诚地向他道谢，感谢职业技术学院培养了好员工。

    原来，今年初，德国的这家公司在苏州工业园区职业技术学院机电和精密仪器专业招收了19名学生，这批尚在实训期的学生因工作出色，被公司送到德国总部接受进一步的培训。中国学生的基础知识扎实、创造力强、工作勤奋，受到海瑞恩公司高层的交口称赞。不久，1名同学被提升为集团培训部副主管、1名同学被集团派往波兰分公司担任当地员工的培训师。

    这一现象在苏州工业园区职业技术学院并不少见。2006年的毕业生中，至今已有128人因工作和能力突出，被外企选送到德国、英国、日本、新加坡和韩国的总部接受技术培训和就业。有关人士分析说，这源于学院创新的职教理念和办学模式。据了解，该院在培养学生掌握核心技术能力的同时，特别注重学生的职业行为素质、向上的心态、合作、组织、协调等能力的培养。