《规划》指出，高校学生干部培养工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，全面贯彻党的教育方针，紧密结合高校学生干部队伍建设的实际，通过教育培训和实践锻炼，不断提高学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍。

    《规划》提出，高校学生干部培养的工作原则是坚持普遍培养与重点培养相结合，教育培训与实践锻炼相结合，组织培养与自主教育相结合，阶段培训与长期培养相结合。

    《规划》提出，高校学生干部培养要抓好6项主要工作：第一，加强思想政治教育。各地各高校要保证每个学生干部在每学年参加两次以上政治理论学习，读两本以上理论书籍，撰写两篇以上理论文章，充分发挥大学生理论学习社团的作用，充分利用已有团学媒体，开辟学生干部思想政治学习专刊或专栏。第二，加大教育培训力度。团中央、全国学联每年对重点高校学生干部轮训不少于200人次；省级团委、学联组织每年对本省份高校学生干部轮训不少于200人次；各高校团学组织每年对本校学生干部轮训不少于400人次。第三,深入开展实践锻炼。团中央、全国学联每年暑期组建1支规模不少于50人的学生干部社会实践总队；各省级团委、学联组建两支以上规模不少于30人的学生干部社会实践分队；各高校组建3支以上规模不少于20人的学生干部社会实践支队。学生干部每学年应当参加不少于100小时的志愿服务。第四，不断扩大对外交流。充分发挥高校学生干部在中外青年交流中的重要作用，组织学生干部参与重要的外事接待活动。第五，建立健全工作机制。建立健全选拔、约束、激励、保障机制，加大对高校学生干部培养的人力、物力和财力投入。第六，加快构建信息平台。

    《规划》强调，各级共青团、学联组织要充分认识加强高校学生干部培养的重大意义，在各级党委的领导下，把高校学生干部培养工作列入重要议事日程。各省级团委要把高校学生干部培养工作作为对高校共青团、学联组织进行考核的重要指标。要围绕培养高素质学生干部的总体目标，从选拔方式、培养方式、使用方式和评价方式等多个环节，积极探索，锐意创新，不断提高学生干部培养工作的实效。