| 日前,中国国家安全生产监督管理总局和国际劳工组织在北京联合举办了第三届中国国际安全生产论坛。在本届论坛上,来自澳大利亚的力拓矿业集团(力拓矿业)提出的一系列关于安全生产的观点、见解和方法引起了各方人士的关注,并引发了传统“应急式”安全观如何向“主动式”安全防护观转变的深入讨论。 近年来,中国政府日益重视安全生产问题,从监管机制、资金投入等方面相继采取了一系列重大举措。但由于受到区域经济发展不平衡以及部分企业安全意识淡薄等因素的制约,一些行业的安全事故时有发生。作为世界最大的矿产资源勘探、开采及加工企业之一,力拓矿业在确保安全生产和员工健康方面颇有建树。据介绍,安全是力拓矿业的核心价值,他们的目标是零伤害及无职业病。在安全文化的营造上,力拓矿业强调群体和个体的相互合作,管理层和每一名员工对于安全生产的承诺,规章制度和监督体系的建立,乃至个人管理和自我责任的落实,形成了以安全为核心的共同意识。“通过‘主动防护’的各种措施,在过去的八年中,力拓矿业因伤所损失工时率下降了73%,平均伤害与疾病率下降了76%,事故伤亡率下降了89%”。 力拓矿业与中国的贸易往来历史悠久,并一直致力于长期服务发展中的中国市场。力拓矿业集团亚洲及中国区总裁路久成先生表示,力拓矿业期待用自身在安全生产方面的理念和成功经验,帮助中国的能源行业从整体上提升安全生产的效益,防止职业病和特殊职业造成的伤害,为中国的可持续发展做出贡献。 本报北京9月27日电 |