据新华社太原9月27日电（记者高风）今年以来，山西大同煤矿集团公司结合企业生产经营和员工的思想实际，把践行社会主义荣辱观作为新时期构建和谐企业的中心任务，组织开展了“筑廉魂、葆先进”“爱矿山、做主人”“强素质、练硬功”等“八大主题活动”，企业呈现出喜人的变化。

    “在践行荣辱观的同时，一定要把涉及职工利益的事情办好，使职工感受到发展的成果。要从解决职工最关心的问题入手，从反映职工的最大愿望出发，尽心竭力落实好民心工程。”同煤集团董事长、党委书记刘随生曾向职工这样承诺。

    在党员干部中，同煤集团开展了“筑廉魂、葆先进”活动，公司各级领导班子重点实施“阳光工程”“自律工程”“民心工程”，在人、财、物、事上，努力做到公开透明、公正高效、廉洁自律；在民主管理上，努力做到企业重大决策公开，用工招生公开，各类人才招聘公开，工资分配公开，资金支付使用公开，工程项目招标公开等。开展“八大主题活动”以来，集团公司等设立了党委书记信箱、开通了总经理热线电话，收到群众来信来电1466件，做到了件件有回音。集团公司还建立了43个“党员服务站”，尽可能为职工解决生产生活中的问题。

    在一线员工中，同煤集团把践行荣辱观的要求融入到安全培训、安全制度、安全监督诸多环节，开展了“人人都是安全员”等活动，“以技术过硬为荣，以业务落后为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以警钟长鸣为荣，以胡干蛮干为耻；以防止事故为荣，以发生事故为耻”的氛围正在形成。

    践行荣辱观，真情系民生。今年4月，集团公司启动了涉及9万多户、30多万员工家属的采煤沉陷区综合治理和棚户区改造两大工程，预计用3年时间，两区困难职工全部迁入新建的1500栋住宅楼。为活跃职工文娱生活，7月到8月，公司集中开展了“褒荣贬耻、唱响同煤”群众艺术活动月，成效显著。

    集团公司把帮助特困职工作为实施“民心工程”的重点，开辟了政策扶贫、效益扶贫、助学扶贫等扶贫渠道；建立了困难员工重特大病救助制度，筹集资金790多万元，救助了224名重特大病人；设立了教育扶贫基金，累计为3万多人次提供免费上中小学的机会，资助贫困家庭大中专学生600多名，共计110多万元；成立了就业指导服务中心，累计向外输送待业青年12000多人。

    现在的同煤集团呈现出“五多五少”的可喜变化：辛勤劳动、岗位奉献的多了，投机取巧、好逸恶劳的少了；钻研技术、学习业务的多了，不学无术、不务正业的少了；热爱企业、关心他人的多了，无理取闹、损人利己的少了；诚实守信、遵章守纪的多了，背信弃义、违章肇事的少了；勤俭办矿、修旧利废的多了，大手大脚、铺张浪费的少了。