“你这个封帽工艺班组长，真是了不起！”在中国电子科技集团公司第24研究所，年轻的黄大志赢得了众口一词的赞叹。

    气密性焊接是封装工艺的重点和难点，24所部分重点工程项目的金属大腔体器件焊接成品率曾一直停滞在80％左右的水平。在重庆经济技术开发区团工委开展的“青工技能振兴活动”中，黄大志将此作为攻关项目，潜心摸索出“三步封焊法”，成品率达98％以上，他也荣膺重庆经济技术开发区“青工技能振兴计划标兵”称号。

    日前，由团中央青工部主办的全国开发区、保税区青年工作会议在重庆召开。在开发区——这片改革开放的试验田和先行区，团组织正日益找准位置、发挥优势；青年工人也正掀起新一轮技术创新风潮。

    好青年 好技术

    在实施青工技能振兴计划过程中，各个经济技术开发区和保税区通过岗位练兵、导师带徒、技术比武等方式，在青年中掀起“争当青年岗位能手”，“学知识、比技能、强素质、展风采”的热潮。

    在武汉经济技术开发区，神龙公司团委以立项的方式改进质量，以团支部为单位，由团干部牵头，成立修旧利废攻关小组；团员青年带头，成立了1000多个QC小组，“金点子团队”围绕重点难点问题，做了大量卓有成效的改进改善工作，有12项成果获得全国QC成果一等奖；共实施合理化建议近10万余条，创经济效益9000多万元。

    在温州经济技术开发区，各级团组织与当地行业协会合作，共同举办技能比武，增进学习交流。在汽车维修行业，每季度均由各汽车销售4S店轮流开展技能比武活动，青年技能水平突飞猛进，今年的温州市十佳汽车维修单位，区内企业就占了4家。

    杭州经济技术开发区汇聚了近10万名外来创业务工人员，其中85％是28岁以下的青年。团工委力推校企合作，整合高校科研资源和企业生产需求，促进产学研一体化进程。浙江大安标牌有限公司在团组织的促成下，与杭州职业技术学院化工系“联姻”，生产的各类标牌达到了国际市场的技术质量标准，保证了长期稳定发展。2004年，杭州经济技术开发区由企业青工参与技术改造和岗位创新产生的直接收益达450万元。

    新挑战 新课堂

    青岛经济技术开发区坚持以需求为导向，开展多层次的技能培训竞赛活动。团工委联合其他部门开展“技能直通车”培训活动，涵盖几十个专业；通过青联、青年创业者联谊会等青年组织实施“青年人才搜寻行动”，进行重点培训，今年上半年已培训1865名青年技术工人。

    在培训中，团工委定期与企业联合开展“青工技能比武”和“青年岗位能手评选”等活动，达到了“培养一人，带动一批；评选一人，影响一片”的良好效果。

    重庆经济技术开发区深化“导师带徒”活动，团工委联系各企业内的优秀导师，召开了“导师带徒活动推介会”，实施单对单、单对面带徒，为导师带徒活动注入了新的活力与内涵。“青出于蓝而胜于蓝”，一大批青年技术工人迅速成长。

    在武汉经济技术开发区，区团工委与江汉大学联合举办“学历班”，开设机电、工商管理等专业，百余名学员利用业余时间走出工厂、走进院校进行深造。

    新制度 新未来

    天津滨海新区建成了6万多平方米的青工技能培训基地。在软件建设上，该区更是不遗余力，出台了一系列促进青工成长成才的政策。如对企业开展的职业技术和技能培训给予20％的费用资助；对技能型人才培养比例每年上升幅度超过10％的企业，培养费用资助比例提高5％，培养费资助最高可达40％。

    该区管委会每年将财政收入按一定比例（去年拨付3亿元基金）用于提高一线技能工人的收入水平以及落实各项培训及福利保障待遇。其中基础学历培训、素养培训费用以及每年2000人职业技能培训费用的50％全部由政府承担。

    对获得“天津市有突出贡献的技师”称号的高技能人才，在享受天津市奖励的基础上，3年内给予200元／月的政府津贴；对获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“天津市技术能手”称号的高技能人才，在享受天津市奖励的基础上，分别给予5万元、1万元和5000元的奖励。

    本报重庆10月1日电