刘宪勇是第二炮兵某团仓库的老先进，对工作一丝不苟，兢兢业业、任劳任怨在仓库是出了名的。这当标兵是往脸上贴金的事，他为啥不乐意？

    面对方方面面的疑惑，刘宪勇发出这样的感叹：“当典型，太累！”

    原来，曾经当过各种先进典型的刘宪勇为此吃过不少“苦头”：前年本该轮到他春节探亲休假，由于当选了“优秀党员”，他主动把休假的机会让给了别人；去年又因为当选“优秀骨干”，他放弃了外出培训的机会。这回，他说啥也不肯当这个典型了。

    “刘宪勇现象”引起了该团党委的重视，他们经过一番调查后感到，先进典型用他们的辛勤劳动和扎实工作为部队做出了贡献，理应得到官兵的尊重和单位的推崇。但在现实生活中，由于一些人用挑剔的目光盯着他们，使得典型不得不“苛求”自己：没事也得找事做，手头必须有干不完的活儿；工作上要当“冒尖户”，生活中只许当“苦行僧”。

    一番透彻反思，团党委感到，先进典型也是普通人，他们身上也有这样那样的弱点和难处，需要应有的体谅和宽容，同样需要关心照顾。为此，该团在发挥先进典型示范作用的同时，积极为典型“减负”。在树立、宣传典型时力求客观公正、符合实际，不戴“高帽子”，不片面“拔高”。组织开展“怎样看待先进典型”的大讨论，引导官兵澄清模糊认识，尊重、善待身边的先进人物。

    同时，该团把先进典型应享有的各项优惠政策和权利明示官兵，定期督促检查各项权利的落实情况。为了给先进典型提供一个施展才华的环境，该团还设立了专项基金，用于帮助解决先进典型面临的具体困难，解除他们的后顾之忧。