作为一个高级证券分析师，卢军特殊的工作性质要求他做到100％正确。正如他所说“容不得你有一丁点儿的差错，否则，不仅仅是个人丢饭碗的问题，更会给投资机构带来巨大的损失。”所以他害怕犯一点错，不时地看电话，反复检查文件、核查数据。

    同样，思源是一名报社编辑，文字工作也要求绝对准确。“写错一个关键人物的人名意味着什么……甚至惹上官司都有可能。”她常常在头脑中怀疑自己的稿子是不是出了错，甚至会梦到某篇稿子出了问题，所以，那天下午她无心享受美味和逛街的乐趣，拼命地思索专家名字到底改了几次。

    难道卢军和思源都患了强迫症？或者他们本身就有强迫性人格倾向？但其实卢军和思源并不是强迫症患者，因为在他们的现实生活中，都存在着来自职业的严格要求，这样他们的谨慎就有其合理性和必要性。

    与之不同的是，真正的强迫症患者是明知道自己的想法或行为是不合理的，包括强迫性的怀疑或其他无意义的联想、冲动，或反复检查、清洗。他本人认为没有必要这么做，极力抵抗，想要摆脱，却又无法控制，陷入痛苦的冲突中。

    从表现上来看，有的人怕脏出现反复洗手、洗衣，回避外出或者去医院。有的人怀疑门是否锁好，一遍遍反复检查门是否锁好，很长时间离不开家门。甚至会进行无意义的反复思索，“为什么1加1等于2,而不等于3？树叶为什么是绿色？”

    故事中的两位主人公，他们的表现或许可称为一种“职场强迫行为”。当职业的严格要求已经超过了正常人的自信底线时，每个人本能的反应就是问自己，“我出错了吗？”内心会体验到焦虑，头脑中幻想出错的后果，害怕真的出错，接着会出现各种各样的检查行为来让自己感到安全。职业的严格要求也使得谨慎成为一种必要品质。所以可能任何一个处于此位置的人，都会出现程度不同但类似的行为和心态。

    “职场强迫行为”的出现有其行业特点，比如财会、金融、医生、记者编辑等职业。比如在手术缝合之前，医护人员会核对纱布、器械的数量，如果有差错，可能就是留在病人身体里，后果非常严重。

    记得一个朋友，他的工作是分析重大统计数据，在他耳畔常回响着一句话“如果出错会出人命的”。这些职业中，出错意味着严重后果，作为一个职业人只有选择不相信自己来保证工作的准确。

    人们的“职场强迫行为”从何而来？

    我们可以发现，选择这些行业的人们，都有追求完美和认真的特质。文中我们也看到卢军的谨慎和认真劲儿，也渗透在他的日常生活中。也许是职业的塑造，也许是受他的成长经历影响，我们无法准确得知。但家庭的影响的确不容忽视，有一个类似于“职场强迫行为”的朋友，他的父母在银行系统工作，从小要求他凡事要做到100％正确，家里也非常讲究清洁和秩序。他说家庭熏陶出他追求完美的性格，也正是因为自己认真的品质才适合现在的岗位。

    职业之路可以雕塑一个人的性格，有时候是越走越自信。但有的重要行业却相反，耳边总萦绕着“不能出错”的声音，越走人变得越谨慎，越不相信自己。

    就像思源不禁问“我发现我已经习惯不相信自己了。我的自信哪里去了，我把洒脱丢到了哪里？”也许思源内心苦恼的是，工作中的谨慎让她感到自己作为一个人，变得不自信了。但我想，职业中的谨慎和个人自信是两回事，应该说是职业中的这部分自我变得谨慎了。

    在卢军的“职场强迫”背后，除了来自职业要求的外在影响，我们可以感受到他还有一份对前途的强烈不安全感。

    人生的曲线就像一条残酷的抛物线。对很多满怀雄心壮志的人来说，接受抛物线的下降阶段是非常残酷的。因为多数人前进的动力是相信自己能够不断超越和突破。那种成就感是维系他们进取的能量。

    当你处于上升阶段时，不管怎样都可以有幻想的空间和实现梦想的机会，能都安心拼搏或者等待。但是当你离职业生涯的顶峰越来越近，梦想的空间也越来越小，或者你已经处于顶峰，或者开始走下坡路了，这时候内心很难保持一份安宁，失落、恐惧和不安全感悄然而生。这种力量可能驱使你做很多事情来让自己感到安全。“他不断学习，考各种各样的证书”，这似乎也成了卢军“职场强迫行为”的一个症状。

    从另一个角度来看，卢军和思源之所以表现这种特性，正因为他们是有责任感的职业人。他们把职业中严格的声音内化到自己心中，在职场中时刻提醒自己不要出错，这并不是一件坏事情。但对“职场强迫症”的朋友来说，最重要的可能就是让职场的谨慎成为我们的盔甲，而不是内心的框框。享受生活的时候就将它脱下来，暂时放在一边。投入工作的时候就披上它，助你一臂之力。