| 今年两会期间，众多代表、委员对“垄断福利”齐齐发难，指“垄断福利”本质上是腐败，将支出转嫁到民众头上，让百姓买单。垄断行业的高收入争议拉开序幕。在此压力下，部分垄断行业纷纷发起相应行动，但小打小闹的行动并未获得公众的满意。随后，电力系统刮起“减薪风暴”，电力系统员工工资水平已平均下降20％~50％。 遗憾的是，这场“减薪风暴”不仅没能获得公众的叫好声，而且将矛头直指“高福利”的“制度后门”。据称，超标多缴的高福利已成为垄断行业逃避高工资监督的惯用手段。 11月末，劳动和社会保障部、财政部联合发出通知，要求收入过高行业工资浮动比率由0.75降至0.6。就是说，企业效益增长1％，员工工资总额最多可增加0.6％。 然而，公众对这一政策没抱太大希望。有网友称，垄断体制不改，垄断福利难绝。要打破垄断，首先要实行民主决策，建立有效的权力监督机制和利益协调机制。（本报记者林蔚） | 
