2006年5月，教育部、财政部、人事部、中央编办联合启动实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作。特岗计划所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。被录用教师聘期3年，期满后鼓励其继续从事教育工作，并允许自主重新择业。高校毕业生踊跃报名应聘特岗教师，大部分省份拟招聘人数与报名人数的比例为1∶3，新疆维吾尔自治区超过1∶10，不少省份还制定了本地区的优惠支持政策。

    2007年农村学校教师特岗计划已经启动。教育部日前发出通知，要求各地认真做好岗位设置工作，充分考虑当地教师队伍整体超缺编情况和学科结构分布等因素，做到以初中为主，按需合理配置，防止盲目设岗和随意设岗。要严格掌握用人标准，以应届本科生为主，防止随意放宽招聘条件的现象。对拟聘教师要加强岗前培训，在其上岗前免费进行教师资格认定，发放教师资格证书。

    教育部强调，今后城市、县镇学校教师岗位空缺需要补充人员时，应优先聘用特岗教师。在特岗计划实施过程中，各地要负责统筹落实资金，用于解决特岗教师除工资性支出以外的相关费用，并特别注意做好特岗教师3年后的去留工作，尽快研究制定其应享受的各项优惠政策的具体落实措施。

    据介绍，为进一步完善农村学校教师特岗计划，相关省份2007年将选择一批办学条件较好的县城以上学校，将其新录用的教师先安排进计划，去县以下农村学校任教，3年服务期满后回原聘用学校执教。