本报讯（记者林洁）广东省劳动和社会保障厅劳动监察处处长黄林琰在日前该省清理欠薪新闻发布会上透露，对于建筑、饮食等欠薪案件多发行业，希望通过建立欠薪保障金制度解决欠薪问题，具体实施方法正在草拟当中。目前有关部门正草拟欠薪保障金制度，预计于今年七八月份公布实施。

    黄林琰表示，欠薪问题已成为一个顽症。原因主要有三个方面：第一，市场竞争激烈，企业特别是中小企业的利润空间越来越小，因而有意无意地压低工资增加利润；第二，对欠薪企业的惩处还未上升到法律层面，责令不改的最高罚2万元，力度不够；第三，劳动者维权意识薄弱，一是不懂维权，二是不敢维权，三是采用围攻政府等过激方式维权。

    他指出，老板拖欠工人工资常用的手段有以下几种：一是超时加班，加班后不发或拖发加班费；二是增加劳动强度，提高劳动定额来获取利润价值；三是能拖就拖，能跑就跑。他希望广大劳动者须留意两点：一是开始时猛加班，然后放假，回来后发现企业资产没有了；二是企业以低价转移产品。被拖欠工资的员工要及时向劳动保障部门举报投诉，通过合法的途径和方式，依法维护自身的权益。

    据介绍，2006年广东省各级劳动保障监察机构共为115.64万名劳动者追回工资等待遇共合人民币10.84亿元。在积极为劳动者解决欠薪问题的同时，省劳动和社会保障厅对严重欠薪企业予以曝光。