“有一个大一的女生想考研，但是同宿舍的3个女同学都在谈恋爱，对她产生一定的影响。于是她求教某‘心理咨询师’：‘我该怎么办’，这个‘心理咨询师’说：‘你也谈’。”

    此话一出，位于中国青年政治学院北侧的一座2层楼的讲堂里，近百名学员哄堂而笑。

    讲课的人是中国社会工作教育协会会长、北京大学社会学系博士生导师王思斌，台下是近107名来自96个地市一级的团委书记。

    “但是，我们社会工作者不能这么处理问题，应该具备正确的价值观和科学的工作方法。”王思斌紧接着说，“如果共青团的工作经验能与社会工作者的经验相结合，将会使工作更有效。”

    讲堂里立刻寂静下来，不时有人点头赞同。

    这是记者在团中央“百千万”团干部教育培训工程第一期团地（市）委书记培训班上捕捉到的一个镜头。

    19万背后……

    王思斌讲授社会建设与社会政策和社会工作的发展，是该班开课后第三天的一项内容。此前，中共中央党校副校长、博士生导师李君如，中共中央编译局副局长、博士生导师俞可平，清华大学经济管理学院企业战略与政策系主任魏杰等分别就相关问题为培训班学员作专题讲座。

    即使身在北京，团北京朝阳区委书记郑宇还是“感到很意外”：“第一次参加专家层次这么高的团干部培训。”

    同样让人感到意外的是，如此高水准、高层次的培训将覆盖全团19万名专职团干部，在层次上涵盖了团的各级领导干部、基层团干部、少数民族团干部、新任职团干部和团的教育工作者。

    团中央有关部门这样解释“百千万”的含义：“百”是指省级团委书记、副书记；“千”是指团地（市）和县（市）委书记、副书记；“万”是指农村乡镇、城市社区、企事业、学校等各条战线的18万名基层专职团干部。

    根据团中央干部教育培训规划，未来5年，团中央将有计划地每年培训省级团委书记、副书记50人，培训地（市）级、县（市）级团委书记1000人。而对于企事业单位、学校和社区基层团委书记，则力争在5年内普遍接受一次培训。此外，还有一项“硬性规定”——从2007年开始，凡是新走上团的工作岗位和新进入团的各级领导班子的团干部，要在到岗一年之内参加培训。

    团中央此次意在把“百千万”教育培训工程做成“十一五”期间团干部教育培训工作的重要举措和有形载体。

    如此浩大的培训工程并不是空穴来风。

    团中央书记处第一书记胡春华3月17在团中央召开的常委（扩大）会议上讲话，专门提出要以良好的作风来进一步推进共青团的事业发展，同时专门向全团提出了两个思考，一是如何把握和实现团组织在构建社会主义和谐社会中的基本职能，二是如何在新形势下推动共青团工作思路、工作方式、自身建设上的创新。

    因此，培训班第一期的主题就被确定为社会建设理论和社会政策。有关负责人介绍，其目的“就是要研究思考在社会主义和谐社会建设进程中如何找准定位，明确目标，进一步推进团的事业不断发展”。

    在开班仪式上，团中央书记处常务书记杨岳强调，共青团组织要“找准定位，在和谐社会建设中发挥生力军作用”。

    从第一期培训班的课程设置上，这种意图很明确地被贯穿其中。郑宇说：“做团的工作，想明白了才能说明白，说明白了才能做明白。”这样的培训就是让他们怎么想明白。

    清华大学经济管理学院企业战略与政策系主任魏杰给团干部讲授的内容是宏观经济政策与热点问题。当问及想要传达给团干部的理念时，魏杰说，团干部一样处在经济建设之中，需要了解整个社会的经济情况，否则，怎么领导青年，怎么带领青年参与社会主义和谐社会的建设。

    “经济欠发达，但是团干部的思想不能欠发达”

    在记者的随机采访中，几名团干部不约而同地用了类似于“立意高”、“站得高”、“上升到了国家执政基础的高度”这样的评价。这样的讲座式培训能否保证效果？承办第一期培训班的中国青年政治学院轮训部有关人士用了一个数字来回答这个问题：除了个别因为极特殊的原因请假的学员外，来报到学员的到课率接近100％。

    团吉林四平市委书记阎旭有一个很形象的说法：“与沿海发达城市比，我们所处的地区经济欠发达，但是团干部的思想不能欠发达。”

    阎旭1994~2000年在团四平市委工作，后调任市物价局副局长、四平市铁西区副区长，分管社会工作，2006年9月又回到团的岗位上。

    从基层的政府工作岗位又回到团的岗位上，阎旭在听完上海市社会治安综合治理委员会办公室副主任、上海市社区青少年事务办公室主任蔡忠有关上海社区青少年工作实践的讲座后，对于团干部需要具备整合社会资源的能力感同身受。

    阎旭说，上海的青少年社工工作由政府推动，公共财政体系支持，但是在经济欠发达地区，不可能完全照搬。团组织更多的是依靠市、县（区）政府、街道（社区）做工作。团干部只能量力而为，但可以“给青年就业找点门路，给青年创业搭个平台”。

    事实上，这种能力的提高正是此次培训班的目标所在。在《2006年~2010年全国团干部教育培训规划》中这样解释确立这一目标的原因：随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，特别是在当前快速发展期和矛盾凸显期相交织的关键时期，共青团工作面临着很多新情况和新问题，共青团的工作基础和社会基础发生了深刻的结构性变化，当代青年的思想观念、社会结构、群体分布发生了深刻变化……与新形势、新任务的要求相比，团干部的思想政治素质和工作能力还需要进一步提高，团干部的党性修养和作风锤炼还需要进一步加强……

    “团委书记有水平，别人才愿意交朋友，工作才能更顺畅。”团福建福州市委书记陈奕辉直言不讳。

    通过7天的培训，团河北承德市委书记谷宏健最大的收获是系统地了解了社会工作，团上海南汇区委书记文选才开始思考团组织如何更多地介入社工队伍的专业化培训工作，团内蒙古包头市委书记张轩将借鉴发达地区的社会工作经验和观念，回去后打算建议党政部门尝试具有本土化色彩的社会工作实践……

    培训情况将成为考核、表彰依据

    在记者发稿时，“百千万”工程第一期培训班仅仅结业两天，也许成效还无法立刻显现，但不难发现，团干部们至少对培训班所发出的团组织更进一步地参与社会主义和谐社会建设这一信号已经把握。

    据了解，在第一期培训班上，有博士学位的有8人，研究生以上学历的占1／3以上。在全国19万团干部中，大多数还没能达到这样的层次，那么各个层面的培训是否会如法炮制？7天培训结束就算完成任务了？不然。采访中，记者了解到，培训机制建设的探索已经开始。

    早在2006年4月，团中央就命名内蒙古自治区团校、辽宁省团校、山东省团校、重庆市团校4所团校为“全国团干部教育培训基地”，此外，同为教育培训基地的还有中央团校、上海市团校和深圳市团校。

    另据了解，实施“百千万”教育培训工程的情况还将成为五四红旗团委、五四红旗团支部、团建先进县以及团干部教育培训先进集体和先进个人等评选表彰的重要依据，团干部的教育培训情况也将作为考核的内容和任职、晋升的重要依据。

    此外，团中央将每年从行政经费、团费中划拨200万元，建立团干部教育培训专项经费，“以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，进一步加大理论武装力度，培养一大批青年马克思主义者”。本报北京4月3日电