“目前国内保险行业不缺有证的精算师，但有证又有丰富经验的精算师少之又少。”长城人寿保险公司总精算师刘占国日前在“2007年中国精算师颁证仪式”后告诉记者，拥有了证书，并不等于有了实力，国内精算师亟须提高含金量。

    在2007年中国精算师颁证仪式上，共有34人获得中国精算师资格，189人获得中国准精算师资格。其中22人拿到了由中国保监会颁发的产险精算师证书，他们也是国内第一批非寿险精算师。业内人士称，这标志着我国非寿险精算师考试制度建设自2004年开始推动以来取得了阶段性成果。

    说简单一点，精算师在寿险行业的主要职责是测定某项产品或服务的价格。价格高了，客户不买；价格定低了，公司可能会亏损。此外，保险精算师还必须为公司做很多经营分析与经营控管的事情，比如如何有效实现资产与负债的动态平稳，为保险公司的决策提供建议等。精算师还必须懂得如何协调公司、监管层以及客户的关系。

    据介绍，早期的中国保险业并没有精算制度，全靠几位上世纪五六十年代的老前辈在做工作。1999年，国内首批43名中国精算师通过考试，获得保监会的资格认证。2000年，保监会颁布《保险公司管理规定》，要求经营全国业务的寿险公司至少需要3名保监会认可的精算人员，区域性的至少一名。

    有专家预测，中国未来10年将需要5000名精算师。而目前国内认证的保险精算师大约有七八十人，加上国际认证的大约有200多人。这些执证精算师中，还有一部分是没有什么工作经验的人。

    “国内精算从业人员缺口不大，真正缺的是有丰富经验的精算师。”刘占国表示，一个好的保险精算师不仅仅要精通“精算”，还要对公司的文化、管理以及公司战略各个层面深入了解，这样才能为公司决策层提供有建设性的建议。

    而目前，听说这个行业的从业人员一般都拿高薪，很多人都蜂拥而至去考取证书，特别是很多在校大学生也加入了考证的队列。“很多大学生毕业时都有英语四、六级证书，但真正能灵活运用英语交流的很少。”刘占国说，如果没有丰富的工作经验，精算师证书也就是一张纸，并不能证明这个人的实力。与证书相比，保险公司在招聘精算师时，更注重工作经验。

    有人说，精算师是“金领中的金领”，是身价最高、地位最高的顶级职业之一，远远超过MBA，国内精算师年薪平均高达100万元。

    “其实保险精算师的年薪没有外界想象的那么高，而且差距相当大。”刘占国说，按照行业平均水平，一位名牌大学精算专业研究生每个月仅比经济类研究生多赚1000元左右。另有专家介绍，一位精算师的年薪最低10万元左右，传说中的精算师最高年薪则有200多万元。

    刘占国说，保险精算师市场有点浮躁。很多没有工作经验的保险精算师，对自己的薪酬期望很高，结果高不成低不就。

    中国保监会副主席周延礼也在中国精算师颁证仪式上表示，精算师应将获得资格认证作为职业生涯新的起点，戒骄戒躁，勤奋努力，百尺竿头，更进一步，为保险事业的发展做出更大的贡献。