按照山西省委、省政府的规划，从2006年起，山西省每年在大学生中选拔一定数量的高校毕业生担任村干部，5年后争取基本实现一村一名大学生的目标。对山西省确定的新农村建设重点村，今年要确保每村1名，选聘的大学生村干部中，女大学生的比例不低于35％。

    选聘工作采取“省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层”的模式。选聘工作从4月上旬开始实施，7月底前全部完成，所有选聘担任村干部的大学生要在8月1日前到岗。

    根据方案，受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记或支部委员；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理或依法选举为村委会副主任。受聘人员经考察特别优秀、有一定实际工作经验，且所聘村没有合适党支部书记、村委会主任人选的，可由上级党组织委任为村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任。

    受聘人员任职前，由所服务的县（市、区）及有关乡（镇）与其签订聘用合同，合同期一般为3年（免试用期），期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。受聘人员由县（市、区）以上政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县（市、区）政府所在地。

    受聘人员的工资及各种福利津贴，参照所服务县（市、区）全额事业单位管理人员标准执行，所需经费由所服务县（市、区）财政负担，并保证按时足额发放。