有一天我看到报纸上说，无劳动合同可到劳动部门投诉用工单位，并说有3倍赔偿。我就抱着试一下的心情，到有关部门咨询。

    首先，到“×区劳动监察大队”，有位大姐给了我一张“投诉表”，不想被一位领导模样的人给收回去了，他说我所在的单位（居委会）没有营业执照，不归他们管，让我找居委会的主管部门——街道办事处，也可以去工商部门进行投诉。

    到了工商局，一位头发花白的老同志告诉我，居委会属于行政部门，不需要在工商局注册，因此无法受理。

    我又到了街道办事处，负责劳动保障工作的那位科长同志很和气，但直言问题解决不了。原因很多，什么历史遗留问题，什么牵扯各方利益……总之，曾经协调过，但不成功。

    据他的指点，我去了“×区劳动仲裁委员会”，得到的回答是“仲裁针对的是企业、机关和事业单位，居委会不在其列”。

    最后，走投无路的我去“×区法院”，管立案的大姐问我要“起诉书”，并表示“只管立案，其他像咨询案件，要找律师。”

    出了法院门，好在不远处就有家律师事务所。进去问了问，年轻的律师很坦白。他分析说“根据你的诉求，第一要求签订劳动合同，第二要求办社会保险，都不可能实现。理由是，一旦打官司，双方闹僵，人家肯定会先炒掉你，劳动合同无从谈起；再说，你只工作了3年，即使赔你点保险费也没多少钱，可你的工作丢了；另外，如果你工作10年以上，可以多要补偿，像这种干个一两年的工作，现在太普遍了。因此，没必要打官司。”

    回到家里，我越想越气。父母埋怨我，“嫌在居委会受气，有本事出去干去”。

    我感觉被忽悠了，难道法律、媒体都在蒙人吗？法律的权威性何在？现在中国失业压力很大，劳动执法成本较高，有《劳动法》还这样，如果没法律，岂不更糟。

    这两天的报纸，在炒“查处南方几家外企非法用工”的报道。我觉得这像是对满屋子的耗子，假装看不见，却叫嚷抓到了几只“洋耗子”一样。