中国文化讲求人、社会与环境的和谐共生。为继承这一理念，中国移动通信集团公司提出了“正德厚生，臻于至善”的价值观。

    典出儒家经典《尚书》和《大学》中的这八个字，是在去年中国移动的一次工作会议上，由中国移动通信集团公司总裁王建宙提出的，并被写入了去年12月中国移动首次发布的《诚信立责任，和谐筑未来——中国移动通信集团公司企业责任报告》。在他看来，“正德厚生，臻于至善”这一新的企业价值观使企业在面临矛盾与利益冲突和抉择中找到了最高的指导准则。

    “作为一家上市公司，不仅要创造价值回报投资者，为客户提供优质的产品和服务以及对员工负责之外，还要承担相应的社会责任。”王建宙说。

    基于对经济、社会和环境三重责任的认识，作为“正德厚生臻于至善”价值观的延伸，中国移动在企业责任报告中提出了自己的企业责任观——“以天下之至诚而尽己之性、尽人之性、尽物之性。”

    王建宙认为，“诚”有“诚意”和“诚信”的意思，这是中国移动通信践行企业责任的出发点和基本准则。在经济责任方面，以“臻于至善”的态度，全力发挥所长，追求卓越的运营表现，以“尽己之性”。在社会责任方面，致力于建设“无处不在和无所不能的数字生态系统”，推动社会共创价值，以“尽人之性”。在环境责任方面，以负责任的态度和可持续发展观，节约资源，积极减少企业运营对环境的影响，追求人类与自然的和谐发展，以“尽物之性”。

    根据上述企业责任报告，在过去7年中，中国移动在承担企业责任方面做出了突出的成绩。

    在经济责任方面，自2000年以来，中国移动累计上缴利税1670.08亿元，创造直接和间接就业岗位超过230万个；在2003年~2005年,每年对GDP的贡献率达1.1％以上，对国民经济总需求的拉动保持在2．2％以上。

    在社会责任方面，在2002年~2006年，援藏与定点扶贫投入7475万元；自2004年以来，在信息产业部的统一部署下，中国移动累计投资约130亿元，实施了规模宏大的“村村通电话工程”，截至去年9月30日，中国移动为29773个行政村新开通了电话，直接将我国行政村通电话比例提高了4．3个百分点；从2006年开始，中国移动与教育部合作，出资3000万元，共同开展了中西部贫困地区农村中小学教育捐助项目。

    在环境责任方面，在2000年~2006年，通过组织员工定期开展义务植树等环保活动，绿化9976亩土地；2005年5月，捐赠中华环境保护基金会300万元；2005年12月，中国移动投入近700万元，联合手机厂商共同启动了“绿箱子环保计划——废弃手机及配件回收联合行动”，截至2006年9月底，共回收废弃手机及配件近6万件。

    在王建宙看来，履行企业责任，离不开每一位员工的参与。

    “我们在企业内部积极培育‘责任’文化，鼓励员工时时处处对企业行为的影响负责，自觉规范自身行为。”王建宙说，为此，中国移动制定《2006~2008年企业文化建设实施纲要》，编制了《责任与卓越》系列培训教材，并开展“责任铸就卓越”征文和演讲比赛、“感动你我的故事”企业责任案例征集活动，通过政策推动、员工培训、榜样示范的作用让“责任”文化理念深入人心。

    当然，承担企业责任并不是一时、一地、一事的短期行为，需要长期系统的规范与管理。目前，中国移动通信已经成立了公益慈善办公室，专门负责企业的公益慈善工作；还将借鉴国际标准，进一步搭建企业责任管理体系。

    “作为全球网络规模最大和客户数量最多的移动通信运营商，为3亿多客户提供移动通信服务，我们时刻感到责任重大。”王建宙说，中国移动将秉持“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，为改善人类生活质量和提升社会经济运行效率创造更大的价值和更美好的前景，努力推动企业、社会与环境迈向更加美好、和谐的未来。