本报讯（记者李健 韩俊杰）记者从中国石油化工集团公司（以下简称“中国石化”）在中原油田召开的廉洁文化建设工作交流会上获悉，中国石化正全力打造新型国有企业，廉洁文化正日益成为建设新型国企的重要文化支撑。

    中国石化提出在2010年初步实现传统国有企业向新型国有企业的深刻转变，中国石化党组副书记、副总经理周原说，经过多年发展，中国石化站在了一个新的起点上，改革已经进入了解决深层次矛盾和问题的攻坚阶段，发展正处于再上新台阶的过程。

    今年年初，中国石化党组下发了《关于进一步加强领导班子建设的通知》，提出培育中国石化特有的干部作风形象，要求企业正职下基层调研的时间每年不得低于一个月，落实领导接待日、与困难职工“结对子”等制度；公司建立了廉洁文化建设协调机制、廉洁文化考评机制，加强日常管理和督导；公司全面实施廉洁文化“进班子、进机关、进基层、进项目、进合同、进家庭”的“六进”工程；公司还刚刚下发了《签订廉洁从业责任书的规定》，要求凡是与中国石化有业务来往的供应商均须签订廉洁从业责任书。

    中国石化通过廉洁文化促进企业发展的行动，在98家直属企业不断实践，在170多名与会代表中引起强烈反响。中原油田在领导干部中大力倡导“位轻业重、权轻责重、名轻德重、利轻义重”的从业观，激发了干部职工干事业的积极性和创造性；胜利油田通过无记名投票、公示等形式，评选出职工群众信得过的领导干部廉洁典型，反响强烈。

    中国石化纪检组组长王作然强调，要加强对党员领导干部，特别是青年干部的理想和信念教育，建立起廉洁文化常抓不懈的责任机制，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制中。