“当然，三一重工不缺技工主要是从人才战略储备角度来说的。”王务超强调说，公司对技术工人的培训有自己的特色，储备也很充足，“普通技工的确不缺，但是在高级技术技工上，也与全国总的趋势相一致——缺！”

    三一集团上下非常重视员工的培训，即使是在技术工人的培训上，也可以说不惜血本。从2002年开始，三一采取企校联合办学的方式，与湖南省内十几所职业技术学院、高级技工学校合作，进行定单式培养企业所需要的技术工人，一定程度上缓解了技工紧缺问题。

    “但是，从长远来看，我国目前各类职业技术学校的毕业生远不能满足市场需求。”王务超说，在公司快速发展、各类人才都有很大需求前提下，三一也通过自主办学的途径来解决企业未来发展所需人才，这也是公司的人才发展战略。因此，三一集团在原有三一培训中心的基础上，投资兴建了长沙市三一机电技术学校。王务超目前还有个身份是这个学校的校长。

    据王务超介绍，学校占地400多亩，可容纳万名师生。目前还处在起步阶段，今后将陆续投资数亿元。

    自2006年起，学校已经开始对外招生。目前，学校现有专职教师26人，兼职教师100余人，95％具有本科以上学历。

    在教学培养上，借鉴德国的“双元制”模式，既重理论，更重实践。学生的培养主要实行弹性学制与学分制相结合，重点是加强培养学生的实际操作技能。并且在学生入学期间就与学生签订就业协议，凡成绩合格、认同三一文化、且条件符合三一集团用人标准的学生，都将安排在三一集团下属的各公司及往来客户单位就业。

    长沙三一机电技术学校2007年招生计划也开始启动，有机械加工、工程施工机械应用与维修、机电一体化、装配电工、机修与装配钳工和焊工6个专业，计划招收500名主要是高中基础的学生。学校设立“三一奖学金”，品学兼优者每年可获300~2000元奖学金；学校设立特困生资助基金，特困生每年可减免部分学费。

    “这是三一采取自主办学，按企业所需培养对口人才的又一战略举措。”王务超说，按照公司的规划，长沙三一机电技术学校将申报大专学校，条件成熟时申报本科院校，使其成为三一真正的人才基地与人才培育摇篮。