这是内蒙古大学“学生职业拓展协会”举办的“绝对挑战——模拟面试大赛”总决赛中，经济管理学院04级乔磊同学的开场白。

    4月16日，“绝对挑战——模拟面试大赛”举行。比赛中，选手参加魅力个人秀、实力作证、压力面试、人在职场四个环节的比赛，由企业人力资源部负责人组成的评审团进行评审。

    同学们对这样的活动非常感兴趣，认为看到了一场逼真的演练。

    内蒙古大学“学生职业拓展协会”成立于2004年12月，是内蒙古高校中首家与学生就业和职业发展紧密相关的学生社团。

    社团本着帮助在校大学生“认识自我、发展自我、实现自我”的目的，策划具有针对性的各类活动，带动全校学生自动自发地关注就业，培养学生的就业意识，转变就业观念，训练和拓展学生的职业素质。

    “这实际上是大学生就业‘自助’，甚至称得上是‘自救’的行为。”协会会长、大二学生巴特尔认为，目前大学生求职与用人市场之间存在信息不对称等问题。通过组建社团，开展各类职业拓展的活动，有利于大学生更多地了解用人单位对人才的需求，从而“对己下药”。

    与高校就业指导中心主要从宏观角度帮助、指导学生就业不同，学生社团主要从“朋辈教育”角度为学生的就业提供帮助。

    内蒙古大学就业指导中心的张莉说，这种方式的最大优势在于同龄人之间更了解彼此的需要，更容易沟通，亲和力强。学生社团利用同龄人榜样的作用，使大学生之间通过活动和接触互相学习，共同进步。社团活动把在校大学生普遍关注的成才和就业问题转化为各类形式的活动，让同学们在参与的同时萌发职业规划意识，树立危机意识，激发潜能和自信，为未来就业和职业发展尽早作好充分的准备和积累。

    张莉说，“一、二年级的学生很活跃，但他们对就业形势等问题比较茫然，我们从大一就告诉学生就业形势比较严峻，让他们提前有个思想准备，知道竞争的激烈。”

    “老师说，我们有时候听不进，但社团成员每天在我们中间灌输。”法律学院06级的于璐璐说。

    “社团来源于学生，服务于学生，它发挥的作用是循序渐进地渗透和普及，实践证明，这样的就业指导非常有效，而且影响深远。”张莉说。

    2006年，“学生职业拓展协会”参加了两场全校大型招聘会的宣传、服务工作；组织举办了“规划精彩大学，打造成功人生”系列讲座、“寻访校友足迹，定位人生目标”老校友经验访谈系列活动、个人求职简历设计大赛、校园绝对挑战——模拟面试大赛等活动。

    这些活动既缓解了学校就业指导工作的压力，又使学生通过服务了解了社会，锻炼了实践技能，提高了竞争意识。协会活动共吸引了5000多名学生参加。