近日来，随着《中国青年报》等媒体的持续报道，屈臣氏北京分店员工在下班前必须被保安查包后才能离开，上班期间出入厕所也要向保安出示随身物品的消息，在被社会广泛关注的同时，也引发了多方的反思。

    应该说，无论是屈臣氏的这种“查包协议”，还是其搜查行为，显然都违背了我国宪法的规定，违背了我国劳动法的规定，属于明显而典型的违法行为。因为根据我国宪法规定，人身自由权是公民的基本权利，受法律保护。而无论是员工的包，还是储物柜，实际上都是公民的隐私空间。因此，这种查包行为，不仅直接侵犯了公民的人格尊严，也对公民的名誉权构成了间接的侵害。

    遗憾的是，就在这样一种明显的违法行为中，却赫然存在着诸多让人百思不得其解的地方。比如我们发现，屈臣氏的员工必须签署和履行“防盗协议”，竟然一直就是其员工入职的前提之一；比如我们发现，这一侵犯员工人身自由、有损人格尊严的行为，其实早从去年开始，就已受到了社会舆论的猛烈抨击，但到目前为止，却依然在执行；比如我们看到，在搜包的过程中，员工们不仅“十分配合”，而且纷纷表示“我们是自愿的”。

    虽然这家国内目前规模最大的保健及美容产品零售连锁商店，在国外向来极为认真地对待员工权益，但在中国，却仍在公然侵犯和践踏员工的尊严；虽然媒体早就纷纷报道，但相关政府职能部门却始终处于一种麻木、不作为的状态，人们始终没有看到其对劳动者权益及时、有效的保护；虽然自己的人格尊严等正当权益遭到了直接而长期的侵犯，但这些员工却更多地选择了习惯，选择了配合，选择了麻木。

    当然，在如今就业市场供大于求、就业压力普遍较大的社会背景下，我们或许不该过多责备屈臣氏的员工。毕竟，在基本生存问题都还得不到有效保障的情况下，一味要求他们强硬维权，确实有种“饱汉不知饿汉饥”的嫌疑。在这种情况下，我们显然应该更多地要求相关的执法部门和执法人员，能够认真、严格、及时和有效地执法。要知道，如果没有执法部门认真、有效的执法，不仅大多数违法行为得不到纠正，而且人们也难以感受到法律对自己的保护和庇佑，自然也就逐渐丧失了积极、主动维权的底气和硬气。

    在一个健康、正常的法治社会，对于违法行为，社会各方面原本应该表现出较低限度的容忍。如果大家都习惯、麻木于某种违法行为，那么，这将是现代法治社会的一个悲哀。