有一家制造上千种产品的大型跨国企业，它实现了年均27.5％的增长，它被IBM、通用汽车、福特、西门子等世界知名企业列为学习的榜样，它是人们最愿意加入的组织。

    在这个企业里，你的工资可以自己定，你想什么时候上班什么时候去，你可以在会议室举办生日聚会，你可以为了思考和创新给自己放个假，你可以自由地查看公司的账簿，你可以利用公司的资助自立门户。

    这就是里卡多·塞姆勒的塞式企业。

    里卡多·塞姆勒不仅是巴西塞氏企业的CEO，还是摇滚乐爱好者、创新者、向腐败说不的人、畅销书作家……他是世界经济论坛遴选出的“全球未来领袖”；他构建了一个“乌托邦”式的组织；他让企业在5年内的销售额增长了5倍；他的处女作《扭转局面》连续上榜200个星期，成为巴西非小说类最畅销的书；他被民众票选为“巴西年度领袖”。

    他继承了家族企业，却以特立独行的方式管理着自己的企业，让企业真正做到了“劳资共治”。

    该书不仅记述了作者本人成长的故事，也描写了塞氏企业的发展历史，向世人揭示了塞氏企业是如何以其特立独行的方式使企业生产力提高近7倍，利润上升5倍，成为世界上发展最快、员工离职率最低的企业之一。

    著名管理大师查尔斯·汉迪评价该书与作者时说：“塞姆勒经营公司的方法是不可思议的，但这种方法成功了，对每个人都非常成功。我欣赏这本书，它激发了我对人性的信任和我对世界各地企业的希望。”（小雨）

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