实现共青团事业的新发展，需要我们一茬接着一茬、一任接着一任，脚踏实地地去奋斗。随着各地换届工作的进行，一大批年轻干部走上了团的各级领导岗位，为团的干部队伍增添了新的生机与活力。但是，对于我们每个人来说，无论你对当前的工作岗位是否满意，都要正确看待职务升迁与素质能力的关系。走上团的领导岗位，并不必然代表比同龄人、同一群体的同志优秀。职务的台阶逾越了，但这并不表明素质和能力的台阶就一定逾越了。只有严格地加强锻炼和积累，才能使自己的素质能力与岗位职务相适应。

    做好团的工作，没有知识不行，光有能力不够，比知识和能力更重要的是精神。担负起领导责任的团干部，必须有强烈的事业心和责任感，珍惜岗位，奋发进取。

    首先，要把团的工作当做一份职业。我们应当以职业的态度对待自己的工作和岗位，具备一个现代人所必需的职业道德和职业素养。干一份工作，就要把它干好，特别是对于团干部，不能“只爱岗，不敬业”，把团的岗位当“跳板”，把个人利益置于团的工作之上。职业观是人生观的一部分，正确的人生观决定正确的职业观。不管是在团的岗位工作多年的老团干，还是刚走上团的岗位的新团干，都要尊重自己的岗位，热爱共青团工作这份职业，认认真真把自己分内的事情做好。

    进而，要把团的职业当做一份事业。只有把团的工作当做一份事业，才能激发强烈的敬业精神。敬业精神和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起，和诚实守信、质量效率联系在一起。有敬业精神的人，一定有钻研精神，精通本职工作的知识、技能；一定有全局胸怀，不论分内分外，都会主动、积极地去做；一定有终极追求，从工作岗位、工作对象的根本目标、根本利益出发处理事务、提出建议、改进工作。干事业，就要不怕吃苦、不怕吃亏，少一点圆滑，少一点世故，多一分激情，多一分奉献，在事业的发展中收获精神的回报和自我的肯定。

    最后，要把团的事业当做一种人生。共青团的事业，是一份充满激情、让人永远保持年轻心态的事业；是一份充满挑战、让人时刻保持上进心的事业；是一份精神回报丰厚、让人产生巨大成就感的事业。同时，团的岗位也是一个相对短暂、绝大多数同志必定要离开的岗位。能在这样的岗位上成就一番事业，是一个难得的机会。每一个曾经为共青团事业奋斗过的同志，在离开团的岗位后，都会十分怀念那段美好的青春时光；我们这些在任的团干部，都要十分珍惜这个学习的岗位、锻炼的岗位、服务的岗位和奉献的岗位，十分注重自身素质的提高，在这个光荣的岗位上书写精彩的人生。

    ——摘自团湖北省委书记肖菊华在团省委十一届五次全体（扩大）会议上的讲话