“目前我的职业选择应该有三个，第一是人力资源或行政管理工作，第二是家具行业相关销售工作，第三是IT相关的工作。我不想在职业生涯中走弯路，所以希望得到您的帮助。”小黄在第一次见面之前就表达了自己的想法。

    小黄毕业于2004年，曾经在家具行业不同类型的企业做过截然不同的工作，在某家具公司时负责成品验收，而在某家具制造厂时做的是厂长助理，现在则在某板式家具公司的行政部门从事人事行政岗位工作。

    我希望他能谈谈目前的情况。小黄说：“我在公司一向比较努力，人际关系都不成问题，上司对我的表现也还满意。我是学行政专业的，能将理论运用到实践中，倒也觉得自己的工作得心应手。如果继续做下去，也许会在职位和工资上得到一些提高，但能力上的提升估计会比较难，我个人的目标也许难以实现。”

    小黄进行标准化评估得出的结果让他感觉很不错：“我愿意主动影响、控制或引导他人，做事比较主动、意志坚强，不达目的不罢休；同时我对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，做事有较强的责任心；在逆境中不失斗志，在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败，对情绪能进行很好的自我调节；重视人际关系，愿意在人际关系上投入时间和精力，能够获得广泛的人际支持，同时也具有良好的人际交往技巧。其实，在做行政和助理工作的这几年完全体现了我的性格。”

    “你觉得最有成就的事件，能简单说几个吗？”

    “我认为自己在事务性管理工作方面的能力比较强，这应该也与自己的兴趣有关。别人在管理部门事务时只会手写一些记录，但我能发挥计算机操作技能的特长，将日常涉及到的管理事务进行归类、存档，这样很容易查到应该要的资料。从小我就有一种想说服别人的欲望，有时在特殊的环境中有种控制欲望，也许这也与我的个性、兴趣很有关系，别人认为不可能的事情，我却有信心做到。”

    看来小黄具有比较独立的工作能力，善于利用工具、发挥个性和兴趣的一些特点，并将其转化为自己的能力，而且在处理人际关系的时候也充分发挥了他固有的性格。

    “如果你选择了三条职业通路上的一条，将来会意味着什么呢？”我问起这个问题后，小黄开始了深深的思考。我建议他找一找已经在相关岗位上工作的人员，了解他们的工作内容。

    一周后见面，小黄告诉我已经作出了选择：“这一段时间我仔细地思考和分析了自己，有时甚至兴奋得睡不着觉，每天都在充满激情地工作。我把自己这一段时间所作的测评资料、交流的过程以及进行过的人物生涯访谈认真反复看了N遍，原设想的从事与IT行业有关的工作现在这几年绝对不会去做的，虽然电脑技术还不错，但这项技能只能作为我的特长。虽然我在销售工作上有一定的天赋，但是做销售肯定得在几年内四海为家、到处奔波，这将影响到我的感情生活——我很喜欢我的女朋友，我想多在她身边，在学习和工作上对她多一些帮助。通过与一些职业经理人交流我发现给自己的压力不够，目标也不够明确，所以让自己在现有的工作岗位上发挥更多优势、认真总结并配合公司的发展作出应有的努力才是更重要的。虽然现在的工资不高，但这也是暂时的，假如我把能力提升上来，有朝一日也能被提升为经理或更高职务，获得企业和社会的认同。”

    不同年龄阶段，面临的职业生涯发展有巨大差别。人的职业选择和发展贯穿一生，应根据不同的职业发展阶段实行不同的方式和内容的指导。小黄的案例充分说明了对于职业的选择，首先要清楚了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征；其次要清楚了解职业选择成功的条件：所需知识、在不同职业工作岗位上所占有的优势、不利和补偿、机会和前途；最后是上述两个条件的平衡。