2004年9月，在村级区划调整中，金井镇万松园村和凤形山村合二为一，成为今天的金龙村。同年冬天，在原万松园村当了9年妇女主任、时年36岁的宋海晏被金龙村的党员和村民分别以高票推选为金龙村党支部书记、村委会主任。

    当时，村里正面临着亟待解决的三大矛盾：原凤形山村欠有外债8万多元，村干部已经连续3年没有发放工资，干群关系紧张，村干部之间关系复杂。宋海晏当时着实犯了难，她害怕自己不能胜任当家人这一角色，更加害怕自己会辜负村民的期待。

    宋海晏思考村民为什么会选择她呢？“我思来想去，可能是在我当妇女主任的9年时间里，村民对我的能力有了认可。”宋海晏说。同时，和美的家庭也是她当选的一个重要原因。当时宋海晏和丈夫承包了170多亩茶园，同时还经营着一个猪饲料加工厂，这两项的年收入就已经超过了10万元。工作和家庭方面的成功令村民对这个其貌不扬的女人刮目相看。

    就这样，宋海晏在村民的信任中走马上任。上任初期，宋海晏事无巨细、事必亲为，她用自己的实际行动感染了其他村干部。在她的领导下，村领导班子开始团结起来，同宋海晏一起解决村里的各种矛盾和问题。在她上任不到一年的时间里，宋海晏想方设法筹集资金，还清了原凤形山村8万多元的外债，兑付了拖欠的村干部工资，并收回了原农业税尾欠3万多元。

    “农民增收不能单纯靠农业。”宋海晏如是说。她提出村企共建新农村，抓服务、抓招商，优化投资环境，依托企业保增收。金龙村原有3家民营企业、年产值达5亿元，为村里剩余劳动力提供创收岗位453人。2006年新引进的两个企业新增就业岗位100多个。现在金龙村村民的务工收入所占比重越来越大。另外，她还紧抓特色产业。茶叶是金龙村村民增收的另一“法宝”。金龙村现有茶园4200多亩，靠着茶叶村民的年人均纯收入已超过5000元。

    “别看村官是个芝麻小官，可是事无巨细，什么事儿都得管，就连猫挠伤了人他都来找你。”村里的大小事情、村里人的吃喝拉撒，宋海晏都得事必躬亲。37岁的姚锦湘家在一次洪灾中房子被毁，他又因中风瘫痪在床，生活相当困难。宋海晏一边抽空照顾姚锦湘的生活，一边跑上跑下，为姚锦湘争取到低保和特困救助金。

    “只要心里想着老百姓，老百姓心里也就装着你。我在任期间最自豪的一件事情就是凝聚了人心。”宋海晏说，她很少承诺百姓什么，但是只要承诺，就是上刀山下火海也会兑现自己的诺言。

    新华社长沙7月17日电