随着销售渠道的开拓，刘群也想到加大投入扩大规模，他找到银行希望能够办理小额的创业贷款，却得知自己的创业项目不符合贷款担保条件。“没想到创业贷款需要这么多条件，我只能找家人借钱了。”刘群无奈地说。

    虽然国家支持创业，有创业想法的人越来越多，但刘群感觉对创业者来说，实践起来远没有想象中的顺利。根据清华大学中国创业研究中心近日发布的《全球创业观察（GEM）2006中国报告》显示，中国的TEA（全员创业活动）指数在2006年达到16.2％，相对于2002年的12.3％、2003年的11.6％,中国的创业活动程度有了进一步的提高。

    但在该报告中，也反映出了金融机构对创业者支持不够，创业者缺乏人才支持，创业者的创业技能较差等问题。

    对此，清华大学中国创业研究中心高建教授认为，“中国的创业环境还有待改善。”

    金融机构对创业者的支持明显不够

    “对于我们刚刚大学毕业就想创业的年轻人来说，最缺乏的肯定是资金，我们首先要面对的问题就是怎么去融资。”刘群对记者说。

    根据上述报告，创业者会有多种融资渠道，但他们选择最多的还是家庭成员的融资，占到64.7％，向其他亲属借款占36.3％，向朋友融资的占40.2％，而向银行等金融机构贷款的只有42.5％。

    去银行贷款创业，虽然是很多创业者的首选，但是像刘群一样，难以获得银行贷款的创业者大有人在。

    “创业之初，我们也考虑过向银行贷款，但是银行贷款需要抵押，质押的东西在创业早期是不够的。”量子高科集团副总裁李和伟告诉记者，由于无法提供抵押，他最终选择了利用天使投资人融资的方式。

    一位银行业内从事贷款业务的工作人员这样向记者解释创业者贷款难的原因，“一是创业者在生产规模、产业发展方向等方面无法达到银行内部信贷标准；二是创业者不仅缺资金，而且还缺经验和市场基础；三是创业者自身缺少相应的抵押物或担保不足。”

    该报告还显示，创业者在融资过程中，利用风险投资、天使投资等方式的还非常少，仅有11.3％。

    李和伟认为，创业者要想博得风险投资人的青睐也是很难的，找到天使投资人也需要机遇。

    清科集团CEO倪正东就做过一些天使投资，他说：“我们投资了清华的一些创业者，有的还在调整商业模式，之所以给这些创业者投资，是因为我们认识很久了，我们也有耐心等待他们成长。”

    高成长型创业缺乏人才支持

    刘康在2003年成立了一家为移动通讯做增值服务的公司，后来业务扩展到为一些公司做软件项目，几年的发展，如今公司的年收入也有几百万元。

    “我现在最缺乏的就是职业化的管理人才，面临的问题就是如何留住核心人才。”刘康向记者透露了自己的苦衷。

    《全球创业观察（GEM）2006中国报告》显示，在满分为5分的高成长型创业调查中，“在我国，为创业活动提供支持的人具有足够的技术和能力来支持高成长型公司”这一选项，仅得不到3分。

    高建分析：“在我国，特别是大学生创业，一直追求机会和高成长，目前高成长创业中，最大的不足就是我们为创业活动提供支持的人，具有足够知识和能力支持高成长公司的人缺失。”

    人才的流动是正常的，但过于频繁的流动，尤其是核心技术人员的出走，对这类高成长型企业的影响往往是致命的。

    “我们对挖墙脚得来的人才并不放心，所以一直致力于培训自己的员工。同时，我们也注意员工忠诚度的培养，比如给他们很好的待遇，舒适的办公环境，并且可以适时进行人员内部流动，都取得了很好的效果。”一位在中关村做企业的老总告诉记者。

    创业者缺乏必要的创业技能

    赵昆去年成立了一家食品公司，并且找了个合伙人加盟，现在公司已经有了盈利，而且长远来看前景不错，但合伙人却成了赵昆的心病，因为合伙人只是想快速收回资金，并没有做长远的打算，但如果抽走20％的股份，公司就可能垮掉，赵昆求教一些专家，“我该怎么把股份收回来呢？”

    刘玉是一个有创业想法的大学生，他也正忙着咨询专家，“我是应该先做个方案去融资，还是等做得比较好了再去融资？”

    很多创业者对于一些创业的基本问题还存在疑虑，虽然中国的创业者众多，但让一些专家担心的是，“一些创业者还缺乏创业的基本技能”。

    报告显示，在满分为5分的创业单项技能评价中，“许多人知道如何创办及管理一家小公司”一项的得分最高，约为2．8分，而“许多人有能力组织创办新公司所需的资源”选项得分约为2．5分。

    高建认为，“创业者应该有的技能并没有达到我们的预期，比如管理公司的能力、经验，以及资源的获取，都是欠缺项目。”