本报成都8月20日电（记者闵捷 通讯员 王鑫昕 实习生廖云路）记者今天从四川省委组织部召开的“万名干部下基层”动员大会上获悉，从今年开始，四川将用4年时间，选派1万名机关事业单位的年轻干部下基层。首批5000名下派干部的选拔和派遣工作，将在今年9月30日前完成。
四川省委常委、组织部长柯尊平在动员大会上表示，将优秀的、有培养前途的、未到基层工作过的年轻干部选派到基层去，给农村带去了紧缺的人才、资金、思路和项目等，能够促进农村发展，发挥下派干部的纽带作用，很好地反哺农村和推动社会主义新农村建设。
今年3月，四川省自贡市在全省率先从市、县、区的机关、事业单位选派了600多名干部，下到基层工作，这项工作在转变干部作风、改善民生、建设新农村等方面取得了明显成效。几个月后，前去自贡调研的四川省委书记杜青林，指示省委组织部就此开展调研并进行推广。
“万名干部下基层”活动每两年一轮换，每批5000人，4年两轮，共计1万名干部参加。下派干部将从市、县机关事业单位的科级以下干部中选派。下派干部的派驻范围一般为乡镇和村，其中下村干部比例不低于下派干部总数的90％。下派到乡镇的干部，一般担任乡镇党政副职或乡镇长助理。下派到村的干部，一般担任村级党组织副书记或村委会主任助理。
下派干部在基层的工作表现，将和干部的年度考核和派员单位的年度目标综合考评挂钩。在基层工作表现差的下派干部，会被直接“召回”原单位，年度考核也将大打折扣。
为了保证这项工作的效果，四川省委组织部还提出了不少具体要求：如下派干部在基层工作和吃住时间不得低于全年工作日总数的90％；下派干部不得在派驻乡镇和村报销开支，切实做到不给基层和农民增加负担。
